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VALORACIÓN DE EMPRESAS
INDICE
Introducción 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.2.1. 1.1.2.2. 1.1.3 1.1.3.1. 1.2 1.2.1 1.2.1.1 1.2.1.2 1.2.2 1.2.2.1 1.2.2.2 12.2.3 1.3 1.3.1 1.3.2 1.3.3 1.4 1.4.1. 1.5 ¿Qué es la Valoración? ¿Qué es el valor? La Información como Output de la valoración Problemática de la cuantificación: Manifestación de un nuevo “principio de incertidumbre” El valor de una empresa Factores queinfluyen en la valoración Métodos de Valoración Métodos Analíticos de Valoración Valor Neto Contable Valor Neto Contable Corregido Métodos de Rendimiento de Valoración Bases para medir las Rentas Provisionales Valoración por Actualización de Flujo de Tesorería. (DCF) Estimación de Componentes del Método Otros Métodos de Valoración Métodos Prácticos o Mixtos de Valoración Método de utilización deCompañías Comparables Método de Opciones Reales Aplicación de Métodos de Valoración a Empresas Peruanas Caso: Valoración de Aceros Arequipa. Ejercicios sobre Valuación de Empresas.

FINANZAS DE EMPRESAS

TEMA:

. VALORACIÓN DE EMPRESAS

AUTOR: NESTOR EFRAIN AMAYA CHAPA

LIMA - PERÚ SETIEMBRE DEL 2009

EL PRESENTE TEMA CONSTITUYE EL TERCER CAPÍTULO DEL LIBRO “TEXTO FINANZAS DE EMPRESAS”QUE EL AUTOR ELABORARA DURANTE SU PERMANENCIA COMO CATEDRÁTICO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO DE LA PEPÚBLICA DEL PERÚ

AUTOR: ECONOMISTA NÉSTOR EFRAÍN AMAYA CHAPA

- MAGISTER EN ECONOMÍA, CON MENCIÓN EN POLÍTICA ECONÓMICA POR LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS- PERÚ MAGISTER EN ADMNISTRACIÓN DE NEGOCIOS, POR LA UNIVERSIDAD PARTICULAR DEL PACÍFICO – PERÚ DOCTORADO EN CIENCIASCONTABLES Y EMPRESARIALESUNIVERSIADA NACIONAL DE SAN MARCOS – PERÚ CON AMPLIA EXPERIENCIA EN DOCENCIA UNIVERSITARIA A NIVEL DE PRE Y POST GRADO Y, EN FORMULACIÓN DE PLANES ESTRATÉGICOS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN PÚBLICA EN EL PERÚ

INTRODUCCIÓN
La valoración de empresas corresponde a un trabajo que requiere conocimientos técnicos y la experiencia necesaria para aproximar un rango de valoresdentro del cual existe la mayor probabilidad de que se encuentre el valor de una empresa en marcha. Como tal existen diferentes metodologías, las cuales tienen sus respectivas ventajas y desventajas que, al utilizarse en la valoración de un negocio, generan una información que adecuadamente analizada y evaluada permite alcanzar la estimación de un rango de valores para acotar el valor de la empresa enestudio. La valoración de empresas desde el punto de vista de lo tangible e intangible aporta un valor incalculable, que solo por medio del conocimiento propio del negocio y sus acciones en el mercado donde se desenvuelve lo hacen crecer en virtud de que dependen del talento y conocimiento que tienen los integrantes de las empresas que a su vez las hacen mas exitosas y productivas en los mercadosdonde participan. Dentro de los atributos que mas potencian el valor de las organizaciones, se encuentra el capital humano (know how), que entra dentro de los valores intangibles, que a pesar de no estar reflejados en los libros contables, es hoy por hoy un valor incalculable que marca la diferencia entre las grandes organizaciones, ya que depende de ese talento innato que poseen los grandesejecutivos, las estrategias a ser aplicadas en este mundo tan dinámico como variante que vivimos hoy en día. Las empresas en la actualidad tienen más valor del que puede ser reflejado en sus balances y estados de resultados, porque además de los recursos materiales que estas tienen y que por su tangibilidad posibilitan ser reflejados en las cuentas contables; las empresas tienen también un valor, queestá determinado por sus conocimientos, la imagen de su producto, sus relaciones, entre otros. 1.1 ¿Qué es la Valoración? La valoración es un proceso por el cuál tratamos de asignar valor a las cosas, esto es, tratamos de determinar el grado de utilidad que reportará a sus usuarios o propietarios. Por tanto, la valoración de una empresa es el proceso para determinar su valor para los usuarios o...
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