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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN GERENCIAL
FODA Y SU IMPLEMENTACIÓN
PROFESORA: JAZMIN DEL ROSARIO LEYVA CARRANZA
ALUMNO: VÁSQUEZ GUERRERO JUAN CARLOSGRUPO: E1B HORA: 11:00-12:00 HRS.
FECHA DE ENTREGA: LUNES 11 de MARZO 2013
¿QUÉ ES EL FODA?
El análisis FODA es una herramienta que permite conformar un cuadro de la situación actualde la empresa u organización, permitiendo de esta manera obtener un diagnóstico preciso que permita en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados.
El términoFODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats).
De entreestas cuatro variables, tanto fortalezas como debilidades son internas de la organización, por lo que es posible actuar directamente sobre ellas.
En cambio las oportunidades y las amenazas sonexternas, por lo que en general resulta muy difícil poder modificarlas.
Fortalezas: son las capacidades especiales con que cuenta la empresa, y por los que cuenta con una posición privilegiada frente ala competencia, Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades que se desarrollan positivamente, etc.
Oportunidades: son aquellos factores que resultanpositivos, favorables, explotables, que se deben descubrir en el entorno en el que actúa la empresa, y que permiten obtener ventajas competitivas.
Debilidades: son aquellos factores que provocan unaposición desfavorable frente a la competencia. recursos de los que se carece, habilidades que no se poseen, actividades que no se desarrollan positivamente, etc.
Amenazas: son aquellassituaciones que provienen del entorno y que pueden llegar a atentar incluso contra la permanencia de la organización.
¿CÓMO SE IMPLEMENTA EL FODA (COMO SE DESARROLLA)?
El Análisis FODA es...
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