Afp horizonte

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DECLARACION DE RESPONSABILIDAD

“El presente documento contiene información veraz y suficiente respecto al desarrollo del negocio de AFP HORIZONTE S.A. durante el año 2009. Sin perjuicio de la responsabilidad que compete al emisor, los firmantes se hacen responsables por su contenido conforme a los dispositivos legales aplicables”.

Rafael Carranza Jahnsen Ricardo Maldonado CaminoDirector Gerente General Gerente de Planeamiento y Finanzas

Lima, diciembre de 2009

MEMORIA ANUAL 2009
INDICE

1. Visión, misión y valores
2. Carta del Presidente
3. Directorio y Gerencia
4. Datos Generales de la Empresa
← Constitución
← Grupo Económico
← Capital Social y Acciones Comunes
← Accionistas

5. Descripción de Operaciones y Desarrollo
←Actividad económica / giro del negocio
← Objeto Social Exclusivo
← Plazo de duración
← Control y Fiscalización
← Evolución de las Operaciones

6. Aspectos Comerciales
← Descripción del sector en el que se encuentra localizado AFP HORIZONTE, de la competencia que enfrenta y de su posicionamiento en el mercado

7. Evolución de la economía peruana – Contexto Económico 2009← Composición mensual de los Multifondos administrados por AFP Horizonte
← Evolución del valor cuota

Valor de los Fondos y Valorización de la Cuota

8. Gestión Integral de Riesgo

Administración

Recursos Humanos

Análisis y discusión de la administración acerca de las operaciones y de la situación económico-financiera

Ingresos ajustados por comisiones de AFP HORIZONTECambios en los responsables de la elaboración y revisión financiera

Exoneraciones Tributarias

Información sobre principales procesos judiciales

Información sobre principales procedimientos administrativos

Información en el Registro Público del Mercado de Valores

Información de Prestaciones

Agentes recaudadores de aportes previsionales

Compañía aseguradora de siniestros deinvalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio

Cumplimiento de Principios de Buen Gobierno Corporativo

Lima, diciembre de 2009

VISION

Organización RECONOCIDA por los trabajadores como
LIDER por la calidad de su SERVICIO, su actitud INNOVADORA
y el profesionalismo de sus miembros

RECONOCIDA POR LA CALIDAD DE SU SERVICIO

Reconocemos en cada afiliado a nuestra Empresa como elcliente que nos confía su seguridad futura. Ofrecemos un servicio cálido, oportuno y eficiente, que prevé las necesidades de nuestros afiliados y les permite obtener los máximos beneficios del Sistema Privado de Pensiones.

RECONOCIDA POR SU ACTITUD INNOVADORA

Confiamos en nuestra gente, en su intuición y capacidad creativa para agregar valor a nuestros procesos y a los servicios que ofrecemos.Por ello, estimulamos la actitud innovadora de nuestros colaboradores y reconocemos y aplicamos sus innovaciones en forma permanente, en todos los ámbitos de la Empresa.

RECONOCIDA POR EL PROFESIONALISMO DE SUS MIEMBROS

Desarrollamos el potencial de nuestros colaboradores, capacitándolos para enfrentar nuevos desafíos y contribuyendo a su autorrealización a través del trabajo.Nuestros ejecutivos son profesionales de reconocida calidad moral e intelectual, líderes en la Empresa, en sus gremios y en sus comunidades.

Forjamos una cultura basada en principios y valores que estimulan los desafíos y que busca diferenciarse continuamente de nuestros competidores.

AL SERVICIO DEL PERU

Fomentamos y gestionamos eficientemente el ahorro interno, elemento indispensable para lageneración de empleo y el desarrollo sostenido del país.

MISION

Con vocación de SERVICIO y sentido de EXCELENCIA.
Administrar los fondos de pensiones de nuestros afiliados con eficiencia y honestidad, que les permita acceder a pensiones y prestaciones adecuadas, confiables y dignas a través de un servicio personalizado.

Generar utilidades que aseguren nuestra solidez financiera, la...
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