afsacsdcfs
Páginas: 28 (6760 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2014
VENTAJAS DE UNA BUENA ORGANIZACIÓN FORMAL
Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.
Proporciona comunicaciones eficientes y efectivas.
Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
Los empleados conocen lasrutas o redes de mando en la organización.
El conocer los tipos de puestos en la organización y la escala de promoción también ayuda a los empleados a determinar sus opciones profesionales.
Leer más: http://www.monografias.com/trabajos33/proceso-administrativo/proceso-administrativo.shtml#ixzz2r4q3LRBw
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El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.
Proporciona comunicaciones eficientes y efectivas.
Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
Los empleados conocen las rutas o redes de mando en la organización.
El conocer los tipos de puestos enla organización y la escala de promoción también ayuda a los empleados a determinar sus opciones profesionales.
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Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
Los empleados conocen las rutas o redes de mando en la organización.
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VENTAJAS DE UNA BUENA ORGANIZACIÓN FORMAL
Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.Proporciona comunicaciones eficientes y efectivas.
Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
Los empleados conocen las rutas o redes de mando en la organización.
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VENTAJAS DE UNA BUENAORGANIZACIÓN FORMAL
Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
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Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
Los empleados conocen las rutas o redes de mando...
Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
El tipo de organización puede facilitar u obstaculizar el logro de los objetivos de la empresa.
Proporciona comunicaciones eficientes y efectivas.
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VENTAJAS DE UNA BUENAORGANIZACIÓN FORMAL
Proporciona un marco en el cual el personal puede actuar unido en vez de hacerlo unos contra otros.
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Proporciona comunicaciones eficientes y efectivas.
Se reduce la duplicación del trabajo al mínimo.
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