Alcohol y drogas

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Título XIII: De las prohibiciones de Orden para los trabajadores.

Artículo 52 (página 24 y 25)
Letra i:
Presentarse a trabajar en estado intemperancia por alcohol, Drogas, estupefacientes u otromotivo análogo o, encontrándose enfermo o con su estado de salud resentido.

Letra l:
Vender, consumir o introducir bebidas alcohólicas en los lugares de trabajo, como…

Letra t:
Presentarse altrabajo en estado de intemperancia bajo la influencia del alcohol, drogas o estupefacientes.

Título XIV: De los mecanismos de revisión y control.

Artículo 54 (página 27, 28 y 29)
N° 3.- Testde detección de consumo de alcohol.
N° 4.- Test de detección de consumo de drogas.

TEST DE DETECCION DE CONSUMO DE ALCOHOL.
La Empresa podrá establecer un control de hálito alcohólico.

Paraestos efectos el trabajador se deberá acompañar de un representante designado por la Empresa.

Se considerará un incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato de trabajo el hecho queel trabajador arroje un resultado en el control de hálito alcohólico.

TEST DE DETECCION DE CONSUMO DE DROGAS:
Con el objeto de prevenir la comisión de accidentes y de asegurar el cumplimiento de laley del tránsito, la Empresa podrá disponer la realización de un examen o de un test de detección de drogas entre los trabajadores.

La selección de los trabajadores que deberán someterse al testde detección de consumo de drogas se hará por sorteo universal, en el que participarán todos los trabajadores de la Empresa sin exclusión de ningún tipo. Actuará como ministro de fe cualquiera de losmiembros titulares o suplentes del Comité Paritario, en su efecto podrá requerirse la presencia de cualquiera de los ministros de fe reconocidos por la legislación laboral.

El sorteo se realizará endía hábil y en horario de trabajo. Será obligatoria la asistencia de todos los trabajadores presentes en la Empresa.

Sólo se podrá sortear a un máximo equivalente al 50% de los trabajadores...
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