Alcohol

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|Nombre: Karla Ennid Vázquez Magaña, Ever Ávila Avalos |Matrícula: 2611854, 2623376 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Psicología social y de grupos |Mónica Ayala Mira ||Módulo: |Actividad: |
|No.3 La satisfacción en el trabajo|No.9 La satisfacción en el trabajo |
|Fecha: 12 de abril de 2011 ||Bibliografía: ||http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/ds/ds09003/anexos/explica9.htm |

Título:
“La Satisfacción en el trabajo”

Introducción:
Existen 2 tipos de necesidades la reactiva que es l expresada comúnmente yla más fácil de identificar, es la reacción ante algo sucedido.
La necesidad proactiva es la que con anticipación resuelve los problemas o dificultades que se asumen en una circunstancia. Éstafacilita la información, es el reflexionar, planificar y medir el riesgo de actuar.

Abraham Maslow un psicólogo humanista creó l teoría más famosa acerca d las necesidades; nos explica cómo el serhumano al tener una necesidad y cumplirla desencadena consecuentemente necesidades supriores que re quieren satisfacción.

Desarrollo:

1.- ¿Es aplicable la teoría de las necesidades dentro de laorganización? ¿Por qué?
Yo digo que sí es demasiado importante ya que si la persona tiene todas sus necesidades cubiertas será más fácil su rendimiento y mejor su trabajo.

2.- ¿Cuál es tu opinión...
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