Alcoholismo

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ASPECTOS IMPORTANTES EN EL MANEJO DE PERSONAL
Gran parte del éxito de cualquier empresa, depende de la forma como se maneja el personal. Debemos tener presente que cada individuo tiene su propiafilosofía, su propia manera de pensar y actuar, por eso es indispensable que toda persona que maneje personal sea consciente de éstas diferencias, para evitar conflictos y saber cómo motivar a sussubordinados con el fin de lograr un mayor éxito en las actividades encomendadas. Por otra parte, nadie puede dirigir eficientemente una compañía o departamento por sí solo; las jefaturas significan lograrque las cosas se hagan a través de otros y el arte de ser jefe consiste en saber dar órdenes y además se debe tomar en cuenta los siguientes factores: 1.- Informar al personal sobre los objetivos ypolíticas de la empresa, con el fin de que no se cometan errores y asimismo conozcan lo que pueden lograr dentro de la compañía. 2.- Motivar al personal, estimularlo, valorar su esfuerzo y dedicación altrabajo. De la motivación que se dé al personal dependerá en gran medida la obtención de resultados de éste. 3.- Mantener una buena comunicación con los empleados para que exista confianza entreambas partes y así lograr mayor entendimiento y eficiencia. 4.- Dar el ejemplo de responsabilidad, honestidad y ética profesional, para que el empleado adopte un buen sistema laboral. 5.- Evitarconflictos entre el personal; nunca actuar por lo primero que se dice, sino investigar bien los problemas para no cometer injusticias. 6.- Mantener un carácter constante ante el personal, independientemente delos problemas personales o de trabajo que se tengan. 7.- No usar palabras groseras al dirigirse al personal ni gritarles, esto permitirá guardar siempre el respeto y la confianza entre jefes ysubordinados. 8.- Mantener un buen control sobre el personal, para poder conocer el avance del trabajo tanto en calidad como en cantidad.

9.- Hacer una evaluación imparcial, cuando se requiera, y...
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