Aldo schlemenson

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Aldo Schlemenson

Análisis Institucional I Escuela de Ciencias de la Información – UNC 2009
Dimensiones

El proyecto

La tarea yla tecnología

La estructura organizativa

Las relaciones interpersonales (o como expresa en otro texto la integración psicosocial)

Aprovechamiento de Recursos Humanos. (En otros artículosdefine esta dimensión Condiciones de trabajo haciendo referencia a los niveles de satisfacción laboral).

Los grupos internos de poder

El contexto

A.- Características Generales

Fenómenos quetipifican la organización

Historia, propietarios, fundadores, directivos y estos en relación a la historia

Naturaleza de la organización. Misión. Visión, la función fundamental

TamañoLocalización geográfica

Sistema económico y financiero: patrimonio, inversiones, ventas, distribución, etc.

Grado de integración en unidades organizacionales

Proyecto

Qué indagamos:

Existenciay descripción de los objetivos oficiales.

Orientación de esos objetivos

Grado de concreción (metas)

Origen/modificación

Aceptación de esos objetivos

Coherencia de objetivos.Proyecto

Relación con la razón de ser

Objetivos reales. Objetivos estatuidos

Sobrevaloración

Desplazamiento

Expansión

Pluralidad de fines

Proyecto explícito/ambiguo

Tarea y TecnologíaHace referencia a los conocimientos para los diferentes procesos de producción.

Infraestructura

Tarea y tecnología central y complementaria.

Distribución

Relación con las otrasdimensiones

Integración Psicosocial

Es la trama de las relaciones que vinculan a los individuos

Objetivos individuales/organizacionales

Satisfacción de las necesidades y motivación

Ejesordenadores vertical y horizontal. Trabajo en grupo/tipos de liderazgos.

Clima social organizacional. Cultura.

Conflictos y sus resoluciones

Contrato psicológico

Estructura organizativa...
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