Alegatos De Defensa Por Proxenetismo

EXPOSICION EN AUDIENCIA PÚBLICA
CONGRESO DE LA REPUBLICA

PRESENTACION PROYECTO DE LEY SOBRE
RESTRUCTURACION REMUNERATIVA
Y
SOSTENIBILIDAD FINANCIERA DEL SISTEMA PREVISIONAL
FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL DEL PERU

CONGRESISTA DANIEL MORA ZEVALLOS
Lima, MARZO 2012

(Algunos puntos de la exposición)

INTRODUCCION
- EL PERSONAL MILITAR Y POLICIAL NO CUENTA CON LEY DEREMUNERACIONES, EN EL TIEMPO TODOS SUS INGRESOS HAN SIDO OTORGADOS POR DIFERENTES DISPOSITIVOS LEGALES.
- LOS PERCIBOS DEL PERSONAL MILITAR Y POLICIAL ESTAN CONSTITUIDOS POR MAS DE 36 CONCEPTOS DIFERENTES (REMUNERATIVOS PENSIONABLES, REMUNERATIVOS NO PENSIONABLES, BENEFICIOS PENSIONABLES Y OTROS).
- ESTA ESTRUCTURA DE INGRESOS HA ORIGINADO QUE EXISTA UNA DISTORSION DE LAS REMUNERACIONES ENTRE GRADOS DELPERSONAL MILITAR Y POLICIAL.
- EN MAS DE 20 AÑOS., EL PORCENTAJE DEL INCREMENTO REMUNERATIVO DEL PERSONAL MILITAR Y POLICIAL ESTA MUY POR DEBAJO DE LOS INCREMENTOS REMUNERATIVOS DE OTROS SECTORES, ASI COMO DEL CRECIMIENTO DEL PBI Y PRESUPUESTO GENERAL DE LA REPUBLICA.
- EL PERSONAL MILITAR Y POLICIAL TIENE UNO DE LOS NIVELES REMUNERATIVOS MAS BAJOS DE LA REGION.

ANTECEDENTES
- AÑO 2011EL GOBIERNO ANTERIOR, CON FECHA 29 DE JUNIO, PRESENTO AL CONGRESO:
- PROYECTO DE LEY Nº 04895/2010-PE- LEY QUE APRUEBA LA NUEVA ESTRUCTURA REMUNERATIVA, APLICABLE AL PERSONAL DE LAS FFAA Y PNP.
- PROYECTO DE LEY Nº 04896/2010-PE- LEY QUE APRUEBA LAS NUEVAS REGLAS PREVISIONALES APLICABLES AL PERSONAL ACTIVO Y PENSIONISTAS DE LAS FFAA Y PNP.
Ambos proyectos fueron desestimados por elCongreso, porque vulneraban derechos de los pensionistas y NO daban solución al problema previsional.

DECISION POLITICA PRESIDENCIAL
La propuesta institucional desarrollada en el año 2011 por los sectores de Defensa e Interior se encuentra enmarcada en la decisión política del Señor Presidente Constitucional de la República:
“…En cuanto a la DefensaNacional, en primer lugar queremos recuperar la moral de nuestras Fuerzas Armadas y equiparlas de forma adecuada.
Se reformará el sistema remunerativo de las FFAA buscando cerrar la brecha salarial que existe entre los distintos grados.
Esto se hará salvaguardando la obligación que tiene el Estado de honrar el pago de pensiones, que es un derecho fundamental consagrado.
Mantendremos la pensiónrenovable y realizaremos ajustes salariales graduales…”.
DECISION POLITICA PRESIDENCIAL
a. RESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA REMUNERATIVO:
Se refiere a:
-Integración de la totalidad de los ingresos percibidos por el personal militar y policial.
-Incremento progresivo de los ingresos totales actuales.
-Determinación de una escala remunerativa acorde con el grado y responsabilidad del personalmilitar y policial. (Eliminación de las distorsiones remunerativas entre grados, especialmente del Personal Subalterno).

b. PENSIÓN RENOVABLE:
Se refiere al derecho a la Pensión que tiene el personal militar y policial conforme a las normas establecidas en el Decreto Ley Nº 19846.

AVANCES AÑO 2011
-Reuniones de grupos técnicos del MEF y MINDEF- MININTER para conciliar el proceso derestructuración remunerativa y sostenibilidad financiera del sistema previsional
-MINDEF MININTER entregaron la información solicitada por el MEF, lo que permitió compartir la Base de Datos para la evaluación de las propuestas.
-Se llegó a los siguientes acuerdos:
. Marco Conceptual.
.Ordenamiento e integración de la Estructura Remunerativa
.Determinación de una Escala de Ingresos en base a méritosy responsabilidad (grado) del personal militar y policial.
.Contribución solidaria de los Pensionistas (10%) al Sistema Previsional.
MARCO CONCEPTUAL
PERSONAL EN ACTIVIDAD | PENSIONISTA |
REM CONSOLID MENSUAL (RCM)(-) (CARGAS SOCIALES + IMPUESTO A LA RENTA) + (BONIFICACION POR TRABAJO EFECTIVO: OPERATIVO,ADM, APYO - ALTA RESPONSABI- RIESGO DE VIDA – ESPECIAL POLICIAL) | PENSION(-)...