Alegatos por escrito

Páginas: 5 (1211 palabras) Publicado: 4 de diciembre de 2014
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VS.
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EXP. No. 78/04

C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA FEDERAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
JUNTA ESPECIAL No. ONCE.

………. en mi carácter de apoderado del actor ROBERTO CARRANZA TELLEZ, personalidad que tengo debidamente acreditada y reconocida en los autos del expediente al rubro citado, ante Usted con el debidorespeto comparezco y atentamente expongo:

Que por medio del presente escrito vengo a formular en tiempo y forma, los siguientes ALEGATOS:

I.- El actor ROBERTO CARRANZA TELLEZ, demandó del HOSPITAL INFANTIL DE MEXICO “FEDERICO GOMEZ” la REINSTALACION en su trabajo y el pago de vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, salarios vencidos, horas extras, salarios devengados, asignación alpersonal, gastos de actualización, ayuda de transporte, ayuda de despensa, previsión social múltiple, vales de despensa anual, fondo de ahorro, bono de gratificación anual y bono de actuación anual, etc., por los periodos, cantidades que se señalan pormenorizadamente en el escrito de demanda y en base a los hechos narrados en la demanda inicial.

La única aclaración hecha a la demanda inicial sehizo en acta de audiencia de fecha 10 de junio del 2004, visible a fojas 101 y 102 de autos, en el sentido de que el despido sucedió a las 19:30 del día indicado en el hecho número 16.- de la demanda.

II.- La parte demandada dio contestación a la demanda en forma evasiva y sin referirse a todos y cada uno de los hechos de la demanda, por lo que de conformidad a la fracción IV del Artículo 878 dela Ley Federal del Trabajo, deben tenérsele por admitidos a la misma todos aquellos hechos sobre los cuales no suscitó controversia, sin que pueda admitírsele prueba en contrario.

III.- La parte demandada debe ser condenada en el presente juicio al pago de todas y cada una de las prestaciones reclamadas, por todo el periodo reclamado, pues la única EXCEPCION DE PRESCRIPCION que invoca, sinconceder en la procedencia de la misma, por haberlo hecho en forma imprecisa y ni siquiera de momento a momento, fue en relación a la reclamación de vacaciones y prima vacacional, más no en relación a ninguna otra prestación reclamada.

IV.- Sobre todo debe condenarse a la parte patronal a la reinstalación demandada y al consecuente pago de salarios vencidos, porque además de resultarcontradictoria la defensa patronal, también sus excepciones resultan ineficaces e improcedentes, puesto que debe tomarse en cuenta que en lugar de demostrarse una supuesta terminación de la relación laboral, la parte actora demostró la continuación de la relación laboral hasta la fecha del despido, como se hizo valer con las consideraciones realizadas en audiencias de fecha 10 de Junio del 2004 visible afojas 102 de los autos y 12 de abril del 2007.

En efecto, la parte patronal alega que el actor supuestamente el 1º. de noviembre del 2003 presentó escrito con el que supuestamente da por terminada su relación de trabajo.

Sin embargo tal supuesta terminación no puede tenerse por válida, ni puede haber surtido efectos, cuando el propio actor continuó en el desempeño de su trabajo para lademandada, en fecha posterior al 1º. de noviembre del 2003. Tan es así, que la parte patronal en ningún momento externó al actor su voluntad en el sentido de que estuviera de acuerdo con tal supuesta terminación de la relación individual de trabajo, por lo que en la contestación a la demanda ni siquiera dice la parte patronal que hubiera estado de acuerdo con tal supuesta terminación, por lo que siendoasí las cosas, no se configuró en el supuesto sin conceder en que el actor no hubiera laborado hasta el 18 de noviembre del 2003, la supuesta terminación voluntaria de la relación laboral por faltar el concenso de voluntades, es decir por no existir el mutuo consentimiento a que se refiere la fracción I del Artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo.

Más aún, el actor demuestra con las...
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