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Modalidades formativas

1.- ¿Cuáles son las modalidades formativas Laborales?
Capacitación Laboral Juvenil Practicas Pre profesionales Prácticas Profesionales

2.- ¿Qué beneficios tienen las personas que acceden a las modalidades formativas Laborales?
* Una subvención económica mínima vital al mes.
* Seguro contra enfermedades y accidentes.

3.- ¿Qué es la capacitación LaboralJuvenil?
Es una modalidad que sé que se caracteriza por realizar el proceso formativo en las unidades productivas de las empresas, permitiendo así al joven ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.
Esta modalidad está dirigida a jóvenes con edades correspondidas entre los 16 a 23 años, que actualmente no vienen cursando estudios superiores técnicos y/o universitarios. En lorelacionado a la jornada formativa, esta no debe ser mayor a 8 horas diarias o 48 horas semanales, para mayores de edad, y no mayor a 6 horas diarias o 36 horas semanales para menores de edad.

4.- ¿Qué documentos se deben presentar para acceder a la capacitación laboral Juvenil?
* Partida de nacimiento, si es menor de edad, DNI. Si es mayor de edad.
* Curriculum Vitae simple.
* Certificadode antecedentes policiales vigente.
* Declaración Jurada simple de domicilio, adjuntando recibo de luz o agua.

5.- ¿Qué son las practicas Pre profesionales?
Es una modalidad que permite a la persona en formación durante su condición de estudiante aplicar sus conocimientos, habilidades y aptitudes mediante el desempeño en una situación real de trabajo.
Esta modalidad está dirigida aestudiantes que actualmente vienen cursando estudios superiores técnicos y/o universitarios.
En lo relacionado a la jornada formativa, esta no debe ser mayor a 6 horas diarias o 30 horas semanales.
6.- ¿Qué documentos se deben presentar para acceder a las practicas Pre profesionales?
* D.N.I
* Curriculum Vitae simple
* Ficha o constancia de matricula que acredite el ciclo o añoacadémico que actualmente viene cursando.

7.- ¿Qué son las prácticas Profesionales
Es una modalidad que está dirigida a los egresados de las carreras técnicas y/o profesionales universitarias, que buscan consolidar los aprendizajes adquiridos a lo largo de la formación profesional, así como ejercitar su desempeño en una situación real de trabajo.
En lo relacionado a la jornada formativa,esta no debe ser mayor a 8 horas diarias o 48 horas semanales.

8.-¿Qué documentos se deben presentar para acceder a las Prácticas Profesionales
* DNI
* Curriculum Vital Simple
* Copia de la Constancia de Egresado o del Diploma de Bachiller.

9.-¿Se percibe alguna subvención económica por realizar alguna de las Modalidades
Así es, se percibe una subvención económica por cada unade las Modalidades Formativas Laborales, tal y como se detalla a continuación:
Capacitación Laboral Juvenil: Se establece como base la subvención mínima vital (550 nuevo soles), por un total de 48 horas a la semana. En el caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pago en proporción a las horas laboradas en la empresa.
Practicas Pre Profesionales: Se establece como base lasubvención mínima vital (550 nuevo soles), por un total de 48 horas a la semana. En caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pago en proporción a las horas laboradas en le empresa.
Practicas Profesionales: Se establece como base la subvención mínima vital (550 nuevos soles), por un total de 48 horas a la semana. En el caso que la cantidad de horas sea menor, se establecerá el pagoen proporción a las horas laboradas en la empresa.
Es un sistema de intermediación laboral que tiene como finalidad fomentar una adecuada interconexión entre la oferta formativa y la demanda del mercado laboral, seleccionando e intermediando a beneficiarios inscritos en las diferentes modalidades formativas laborales, promoviendo así, la igualdad de oportunidades.

Objetivo:
* Lograr...