Alta gerencia educativa

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Alta gerencia educativa:
¿Cómo dirigir y administrar con eficiencia?

1. Importancia y urgencia del enfoque estratégico en la educación.
2. Estrategia escolar, planeación estratégica y dirección estratégica.
3. Metodología para la elaboración e implementación de la estrategia escolar
4. Detalles generales de los métodos ytécnicas
5. Apéndice

IMPORTANCIA Y URGENCIA DEL ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LA EDUCACIÓN.
La escuela, en los momentos actuales, amplía su función social, ya que no sólo trabaja por educar a los estudiantes, sino también por incidir en el desarrollo de la familia y la comunidad en que se encuentra enclavada, lucha por convertirse en un lugar de encuentro afectivo y solidario, deconfianza, seguridad y establecimiento de relaciones sociales, que propicie medios interesantes, atractivos y en el que se enfatice el trabajo colectivo, donde sea grato vivir los valores compartidos.
En las directrices aprobadas y trazadas en las Cumbres de los países iberoamericanos, en las Declaraciones de la UNESCO, a través de la Oficina Regional para la Educación de los países de América Latina yel Caribe, se enfatiza en destacar los nuevos roles de los sistemas educativos, cómo la escuela debe ampliar sus vínculos con la comunidad, la necesidad de que los estudiantes se formen como ciudadanos más plenos, que estén preparados para el diálogo y que se desarrollen en ellos valores propios de una comunidad democrática, equitativa y justa.
A la escuela no le basta con ser eficiente, debeademás ser eficaz. Ambas categorías son necesarias y complementarias y hoy se necesita, además, manejar criterios de calidad, para que la escuela responda a las necesidades que satisfagan a su comunidad educativa, estando muy a tono con los criterios de pertinencia.
Estos cambios sólo se logran si se transforman los estilos y las formas de dirección en los diferentes niveles y, en especial, en laescuela, dándole una nueva orientación a las formas tácticas y operativas, es decir, en el mediano y corto plazos, por aquéllas que se basan en el largo plazo, con un enfoque estratégico.
Se define el enfoque estratégico como una actitud extrovertida, voluntarista, anticipada, crítica y abierta al cambio, que se ha plasmado en los conceptos de estrategia organizacional, planificación y direcciónestratégica, constituyendo su base fundamental. El enfoque estratégico, no hace obsoleta toda la dirección tradicional, sino que da una nueva orientación a las dimensiones táctica y operacional.
El enfoque estratégico para la actividad educacional se caracteriza por:
* Tener una actitud extrovertida y abierta.
* Ser prospectivo, prever los futuros posibles.
* Sustentar unasólida base de principios y valores que sirvan de marco axiológico.
* Pasar de reacciones reactivas a proactivas, desear y anticiparse a los cambios.
* Satisfacer las necesidades de la comunidad educativa, en especial del estudiante..
* Lograr la interrelación entre los componentes de la escuela y de ésta con el entorno.
* Explorar la complejidad de la realidad,profundizar en el diagnóstico estratégico..
* Ajustar el rumbo de la escuela, saber hacia dónde se dirige la misma.
* Propiciar una mayor participación, comprometimiento, desarrollo individual y colectivo.
* Preferencia por las decisiones colegiadas, en equipo, en especial, por el claustro.
* Concebir las funciones de dirección de forma integrada, partes de un mismo proceso.
*Establecer compromisos con el largo plazo; pero en una concepción de futuro a presente. Este es el sello distintivo de enfoque estratégico.
* Construir una cultura estratégica en los que dirigen y, luego, en el claustro de profesores de la escuela, es una necesidad de primer orden.
*
* ESTRATEGIA ESCOLAR,...
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