alto rendimiento

Resumen de equipos de alto rendimiento
¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
El término “Equipo de Alto Rendimiento” describe simplemente a un equipo que constantemente muestra nivelesexcepcionalmente altos de colaboración e innovación que producen resultados superiores. Descrito por primera vez en 1950 por el Instituto Tavistock, estos equipos frecuentemente logran un salto espectacular enlos negocios en el lapso de un año. Al EAR se le suele considerar como un grupo muy unido, concentrado en su objetivo de tal forma que superará cualquier obstáculo para lograr los objetivos delequipo.
¿Qué es un EAR? Un equipo es un pequeño grupo de personas que cuentan con conocimientos, habilidades y actitudes complementarias, quienes están comprometidas con un propósito y metas de desempeñoen común, y que tienen una forma de encarar un trabajo por el cual se sienten mutuamente responsables.
Claves para un trabajo de equipo eficaz
Las claves principales para un trabajo de equipo eficazson que la gente tenga:
(i) Un objetivo el cual importa realmente a los miembros del equipo y
(ii) el conocimiento y habilidades fundamentales para actuar competentemente.
Adicionalmente, estudiosmuestran una fuerte relación entre la eficacia del equipo y la flexibilidad, la confianza, la capacidad de adaptación ( el equipo tiene fe en su habilidad para resolver problemas), el manejo losconflictos sin que surjan conflictos y el mantener la moral alta
5 disfunciones de un equipo
Las Cinco Disfunciones de un Equipo: Una fábula de Liderazgo, destaca cinco factores clave que deben sermanejados para tener un equipo eficaz de alta dirección. Éstos son:
 Confianza (este primer componente es la piedra fundamental de un buen equipo y es el factor más importante en el modelo.)
Conflicto positivo, basado en el debate de ideas y estar abierto a las dudas y preocupaciones
 Compromiso con las decisiones y planes de acción. (Por lo que no existe el “hablar fuera de la escuela” ni...