Amaneza

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  • Publicado : 19 de junio de 2011
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GRÀFICO 1

¿Cómo considera usted que es su capacitación
En la empresa?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
excelente | 1 | 2% |
bueno | 4 | 8% |
regular | 28 | 59% |
malo | 15| 31% |













GRÀFICO 2


¿Cómo considera usted que es su desempeño laboral?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
excelente | 1 | 2% |
bueno |11 | 23% |
regular | 16 | 33% |
malo | 20 | 42% |










GRÀFICO 3



¿ Cada cuanto tiempo cree usted que tiene que ser evaluado en cuanto a la función que realiza laempresa?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
8 meses | 5 | 11% |
6 meses | 40 | 83% |
4 meses | 3 | 6% |










GRÀFICO 4




¿Considera usted quelos métodos de capacitación que actualmente utiliza la empresa Mc Donald’S son los adecuados?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
si | 17 | 38% |
no | 28 | 62% |GRÀFICO 5




¿si se realiza una serie de talleres para mejorar los procesos de entrenamiento y capacitación de los empleados de Mc Donald’S sede teatro Ayacucho fuera del horarionormal usted asistiría?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
si | 40 | 83% |
no | 8 | 17% |












GRÀFICO 6






¿se siente usted a gustocon las actividades que
Desempeña la organización?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
si | 10 | 21% |
no | 38 | 79% |








GRÀFICO 7




¿Considera ustedbeneficioso para la organización la implantación de talleres sobre la capacitación personal?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje |
si | 41 | 85% |
no | 7 | 15% |GRÀFICO 8



¿ considera usted que la capacitación de cubrir las siguientes áreas: conocimientos, habilidades y destrezas?

opciones | poblacion/muestra | porcentaje...
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