Ambiente de trabajo

Ambiente de Trabajo
Mauricio Bravo Ramírez
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
17 de Agosto de 2014


Desarrollo
- Definir Ambiente Laboral

El ambiente laboral se puededefinir como un cumulo de condiciones en las cuales se puede desarrollar un trabajador, estas pueden ser factores de origen, químico, físico y técnico de las cuales se encuentran en el área detrabajo, también debemos integrar y contar los factores sicológicos y sociales, inciden las materias primas que se trabajan, las herramientas, y formas de producción que se utilizan.
Según lasclasificaciones echas por José María Cortes en el año 2007, el ambiente laboral se divide en tres categorías más importantes a definir, estos son: Ambiente orgánico, Ambiente Psíquico y el ambiente social. Dentrode estas tres clasificaciones se puede encontrar cada una de las causas de accidentes laborales de todo nivel, así también como podemos encontrar las causas de enfermedades laborales.

-Desarrollar el concepto indicando su clasificación, poniendo un ejemplo de cada uno de los términos

Ambiente Orgánico
Este ambiente es el en el que se desenvuelve el trabajador directamente, es decir suespacio laboral, y es el que proporciona directa influencia sobre el mismo, produciendo daños a la salud física u orgánica del trabajador, existen 4 factores dentro del Ambiente orgánico quedeterminaremos a continuación:
Factor Mecánico: Es el determinado por las maquinas estacionarias o herramientas o equipamientos con que se produce, Ejemplo: yo trabajo como mecánico en una fundición de cobre, yutilizo muchas herramientas móviles como grúas horquillas, puentes grúas, máquinas de soldar, aparte de herramientas portátiles como juegos de llaves, martillos, etc., para poder reparar equiposcríticos como rueda de moldeo o horno casting de ánodos, grúas trasportadoras, etc. Esos son factores mecánicos en mi trabajo.
Factor Físico: Este factor está determinado por los tipos de energía que...