ambiente laboral

Establezca relaciones

1.-¿CÓMO FOMENTA LAS RELACIONES CON SUS EMPLEADOS?
-Establecer una buena relación laboral para que exista un lazo de confianza mutua y establecer objetivos con fines albeneficio para la empresa, también estableciendo reuniones en las cuales se hable cosas relacionadas al manejo de la empresa para que de una u otra forma estén comunicados mutuamente y tenganconocimiento de los cambios surgidos en la organización
En la actualidad nos encontramos ante sociedades modernas, cuyos individuos manifiestan una enorme soberbia cuando consideran que su ego es tocado oherido aunque sea en forma involuntaria a través de hechos o palabras, que muchas veces son mal interpretadas, entorpeciendo o rompiendo las relaciones que entablamos de forma cotidiana.
Sin embargo, esun hecho que la dinámica que influye nuestras relaciones interpersonales, con frecuencia se frustra, y así nuestras intenciones, objetivos, propósitos o metas de repente se van tiradas en el mejor delos casos en un cesto de basura, y esto, produce ansiedad y como entes adaptables al medio, desarrollamos defensas contra tal ansiedad.

2.-¿CÓMO LAS FOMENTA CON SUS COLEGAS Y JEFES?
-Las fomentabrindándoles confianza estableciendo pautas del manejo de la organización felicitando sus desempeños de los trabajadores y demostrando su aprecio continuo para que el trabajador se sienta estrechamenteligado con la organización
El establecimiento de redes profesionales y de relaciones empresariales de confianza es lo que diferencia a "los que tienen" de "los que no tienen", al igual que distinguea las compañías exitosas de las que sólo luchan por sobrevivir. De hecho, el acto en sí, el arte de establecer redes adecuadas y de construir relaciones, constituye los cimientos sobre los que sesostiene cualquier negocio.
3.- ¿QUÉ TAN BIEN CONOCE A SU PERSONAL?
-En primer punto no fue fácil, ya que creía que hacia las cosas correctamente, y trato de mejorar sus relaciones interpersonales y...