Ambiente y Desarrollo

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1. Nombre de la Materia

2. Clave de la Materia

3. Prerrequisitos

4. Seriaciòn

5. Area de Formacion

6. Departamento

Ambiente y Desarrollo

RH128

No

No

Básica Común Obligatoria para Lic. en Administración Financiera y sistemas y Lic. en Administración

Recursos Humanos

7. Academia

8. Modalidad dela 9. Tipo de Asignatura Asignatura

10. Carga Horaria

11. Creditos

12. Nivel de Formacion

Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos

Teoria: 60

Practica: 0

Total: 60

8

licenciatura

13. Presentacion Durante este curso el alumno desarrollará herramientas y conocimientos para reflexionar sobre los lienmientos ecologicos y la conservacion de los recursos ambientales,para tomar decisiones asertivas en las empresas y el entorno. 14. Perfil Formativo El alumno adquirirá:* Conocimientos para la toma de decisiones en la aplicación de normas ambientales en las organizaciones.* Capacidad para identificar y recomendar los procedimientos y requisitos para obtener la certificación en materia ambiental. 15. Objetivo General Al termino del curso el alumno:* Identificarálos lineamientos ecológicos y de conservación ambiental a nivel local, nacional e internacional.* Emitirá juicios normativos para la toma de decisiones en la empresa sobre aspectos ambientales. 1. Analizar y reflexionar sobre la problemática actual y futura del impacto ambiental para mejorar el escenario ecológico; identificando como ha repercutido el crecimiento urbano e industrial en el entornoambiental, así como el impacto de los criterios éticos empresariales en el manejo de los recursos naturales.2. Distinguir las diferentes necesidades económicas de las empresas para dise?ar planes y programas ambientales adecuados a las entidades económicas que permitan lograr la competitividad nacional e internacional.3. Identificar las normas que requieren las empresas en aspectos ambientales.4.Relacionar las diferentes características que la empresa requiere para obtener la certificación de empresa limpia.5. Identificar los elementos normativos que la empresa requiere para la certificación del ISO 14000.6. Revisar los apartados en materia ambiental de los acuerdos internacionales celebrados por México e identificar los elementos que se requieren para participar en el intercambiocomercial.

16. Contenido Temático

UNIDAD 0. ENCUADRE Y COMUNIDAD DE APRENDIZAJE UNIDAD 1.- GENERALIDADES DEL MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO. UNIDAD 2.- POLÕTICAS LOCALES, NACIONALES E INTERNACIONALES SOBRE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO. UNIDAD 3.- REQUISITOS PARA EL REGISTRO DE EMPRESA LIMPIA. UNIDAD 4.- ESTUDIO DEL ISO 14000. UNIDAD 5.- ACUERDOS COMERCIALES (SOBRE ASPECTOS AMBIENTALES) CON AMÉRICADEL NORTE, UNIÓN EUROPEA Y MERCOSUR. Unidad 0: Encuadre y comunidad de aprendizaje Unidad 1: Generalidades del medio ambiente y desarrollo. Unidad 2: PolÃ-ticas locales, nacionales e internacionales sobre medio ambiente y desarrollo. Unidad 3: Requisitos para el registro de empresa limpia. Unidad 4: Estudio del ISO 14000Unidad 5: Acuerdos comerciales sobre aspectos ambientales 0: Encuadre ycomunidad de aprendizaje* Presentación del profesor* Presentación y entrega del programa a los alumnos* Normas* Modalidad de evaluación* Comentarios a las expectativas de los alumnos Unidad 1: Generalidades del ambiente y el desarrollo 1.1 Finalidades de la educación y ética ambiental. Población, degradación ambiental y contaminación. 1.2 Historia del uso y la conservación de los recursos. 1.3Materia y energÃ-a 1.4 Los ecosistemas Unidad 2: PolÃ-ticas locales, nacionales e internacionales sobre el medio ambiente y desarrollo 2.1 Legislación ambiental. 2.2 PolÃ-ticas ambientales 2.3 Métodos económicos para la mejora del medio ambiente y desarrollo. Unidad 3: Requisitos para el registro de empresa limpia 3.1 Antecedentes 3.2 Objetivos 3.3 Mecanismos y alcances 3.4 Empresas...