Amor

UNIVERSIDAD DEL TURABO
Escuela de Ciencias Sociales y Humanas
Programa Graduado de Asuntos Públicos

La relación entre la actitud de los empleados unionados y las medidas de control depresupuesto y reducción de nomina

Trabajo requerido para el curso MSPA 510: Tecnicas de Investigacion

Dr. Marcos A. Gill Lamadrid

Investigadora:

Ana Nieves Bonilla

Fecha: 10 de abril de 2010Tema: La relación entre la actitud de los empleados unionados y las medidas de control de presupuesto y reducción de nomina en el municipio de Aguas Claras en el año 2010.

Objetivo: Determinar siexiste alguna relación entre la actitud de los empleados unionados y las medidas de control de presupuesto y reducción de nominas.

Justificación: Buscar medidas alternas para solucionar el problemadel control de presupuesto y la reducción de nominas sin que afecten la imagen pública del alcalde del municipio de Aguas Claras y que a su vez tampoco afecte la jornada de trabajo de los empleadosunionados de dicho municipio. Verificar detenidamente cual es el gasto real de la nomina para poder así balancear el presupuesto sin afectar a ambas partes.

Viabilidad: Se utilizara un cuestionariocon 5 preguntas el cual tomara alrededor de 7 minutos en llenar y serán repartidos entre los empleados unionados del municipio de Aguas Claras.

Pregunta de Investigación: ¿Existirá relación entrela actitud de los empleados unionados y las medidas de control de presupuesto y reducción de nomina?

Marco Teórico: Estudios de otros investigadores

•http://grupoipec.wordpress.com/2009/03/02/40000-empleados-gubernamentales-a-la-calle-%C2%BFy-ahora-que-erradiquemos-el-cortoplacismo/

Hipótesis: A mayor medida de reducción de nominas mayor será la actitud negativa por parte delos empleados unionados.

Variables: Y – Medida de control de presupuesto y reducción de nomina

X – La actitud de los empleados unionados

Diseño: Población –...