AMÉRICA

http://www.aliatuniversidades.com.mx/bibliotecasdigitales/pdf/Psicologia/Derecho_laboral.pdf
2.2 SUJETOS DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
Como ya lo vimos en el subtema anterior, la relaciónde trabajo se da con dos
sujetos: Patrón y Trabajador, quienes se encuentran sujetos a derechos y
obligaciones que la Ley Federal del Trabajo encomienda a ambos, además de
estos sujetos, existeotras figuras jurídicas que son los intermediarios de los
patrones y los representantes del patrón, personas que a continuación se
describen.
Trabajador:
El artículo 8 de la Ley Federal delTrabajo, Trabajador es la persona física que
presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material,
independientementedel grado de preparación técnica requerido por cada
profesión u oficio.
Esta misma ley federal distingue otro tipo de trabajadores, siendo los de
confianza que depende de la naturaleza de lasfunciones desempeñadas y no
de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de
dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter
general, y las que serelacionen con trabajos personales del patrón dentro de
la empresa o establecimiento, esta categoría se analizará en el capítulo ocho
del presente libro didáctico,
Patrón:
El Artículo 10 de estemismo ordenamiento jurídico, el Patrón es la persona
física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores, de esta
figura jurídica, se desprende los intermediarios y losrepresentantes del patrón,
mismos que describimos a continuación.
Intermediario:
El intermediario del patrón, conforme al artículo 12 de la ley multicitada, es la
persona que contrata o interviene en lacontratación de otra u otras para que
presten servicios a un patrón, un ejemplo son las outsourcing, empresas que
se dedican a realizar todo el proceso de selección de personal, conforme a las...