Análisis de puestos

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Denominación del puesto: Docente
Misión: Facilitar a los alumnos herramientas para la implementación de métodos yaplicaciones de conocimientos.

Localización en la organización
Elabore un organigrama que muestre la posición del puesto dentro de la organización:
Director |
Subdirector académico |
Depto.De ciencias económico-administrativas |
Docente |

Responsabilidades del puesto
* Cumplir con los programas de las asignaturas del plan de estudios de cada programa educativo.
* Recibey verifica la planeación del curso e instrumentación didáctica.
* Aplicar todos los programas vigentes de cada asignatura.
* Dar seguimiento de la gestión de curso y la aplicación de lainstrumentación didáctica.
* Informar al estudiante y desarrollar el programa del curso.
* Terminar el curso y capturar calificaciones.
* Firmar actas de calificaciones y entregar reportefinal del semestre y reporte de proyecto.

Requerimientos
Habilidades (A= Elevados; B= Considerables; C= Escasas; D= Remotas)
Habilidad de escuchar A
Expresión oral A
Iniciativa ALiderazgo A
Sensibilidad A
Análisis de problemas A
Juicio/ Criterio A
Toma de decisiones A
Organización A
Planeación A
Tolerancia A
Negociación AEscolaridad

Estudios mínimos: LICENCIATURA.
Estudios deseables: Maestría en Administración o a fin.

Dominio de Idiomas
Español
Habla: 100%
Escritura: 100%

Riesgos de trabajo (A= Elevados; B=Considerables; C= Escasas; D= Remotas)
Nivel
Caídas D
Cortadas D
Mutilaciones D
Quemadas D
Golpes D

Enfermedades Profesionales
Vista C
Tensión nerviosa BOído D
Alergias B

Perfil:
Edad: Mínimo 23 Sexo: indistinto
Disponibilidad de horario Estado...
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