Análisis del libro la paradoja

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  • Publicado : 28 de febrero de 2011
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Análisis del Libro la Paradoja de James C. Hunter

Durante la lectura del libro “la paradoja” pude diferenciar varios puntos que anteriormente no tenia claro, o mas bien que inoraba, cuandocomprendí el verdadero significado de la palabra liderazgo pude darme cuenta que tuve una experiencia muy enriquecedora por como me sentía en el área laboral,( en mi antiguo trabajo) por la admiración quesentía por mi jefe por ser una persona que con un esfuerzo había logrado muchas cosas positivas en su vida digna de admirar, yo podría decir un sin número de cualidades que me darían fuerza a la horade expresar porque le admiro.

Iniciando por un comportamiento histórico sobre su origen, mi antiguo jefe era hijo de una persona muy importante en el ámbito político y que en un momento de suvida su padre se vio con poder, donde podría este con certeza aprovecharse de este estatus, pero no, el prefirió dedicarse y conseguir logros personales que le engrandezcan por sus cualidades y no porquien es hijo, nunca ah utilizado este referente para que las personas le vean con admiración, sin embargo, en muchas ocasiones escuche varias conversaciones de terceros refiriéndose a el con michorespeto, sumisión y admiración. También podía notar como todo el que le buscaba lo hacia por adquirir conocimientos de el conciente e inconcientemente.

Mientras estuve laborando con mi antiguo jefeno entendía porque era su interés por impulsar el desarrollo de cada uno de nosotros (sus empleados) pero un tiempo después comprendí que era una persona que había logrado cosas en su vida y suinterés era de impulsar a otros y demostrarle que si se quiere se puede lograr, pero comprendiendo que esto es solo si cada uno se dispone y entiende que es su principal deseo. Comparo a mi antiguo jefe conel actual, y aunque el actual tenga el poder general, no siento que me trasmite una esencia de liderazgo, quizás porque su posición es dada sin alcanzar niveles de logros o de esfuerzos, ya que...
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