Análisis pantaleón pantoja

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (525 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 4 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
TAREA 1
“Pantaleón Pantoja y sus Visitadoras”
“Evolución del Desarrollo Organizacional en México y Latinoamérica”
Describir las características de Pantaleón Pantoja:
En un principio se describeal personaje como una persona culta con valores y principios, sin vicios, entregado a su trabajo y esposa, tenía un claro respeto por las fuerzas armadas a las que pertenecía. Después del proyecto quele fue asignado, precisamente por las características del personaje; en un principio no tenía una idea clara de cómo llevar a cabo dicha tarea ( dar servicio a los soldados), pero ya comprometido consus superiores, Pantaleón fue recabando información, investigando, preguntando y tomando pruebas de diferentes productos, con el fin de cumplir con su objetivo, lo que habla de una persona,profesional, proactiva y creativa.
El tipo de liderazgo que adquirió fue el de líder legal ya que lo obtuvo mediante sus superiores quienes ya contaban con la experiencia para dirigir a un grupo de personas.Sin embargo conforme avanzó la misión fue adquiriendo otro tipo de liderazgo debido a sus características, logrando hasta cierto punto el objetivo de la misión que le fue asignada.
Durante la misiónresulto ser un buen líder ya que en todo momento lo apoyaban sus subordinados, los motivaba e invitaba a comprometerse cada vez más con el objetivo principal y poco a poco fue adquiriendo la habilidadde trabajar eficientemente con equipos de trabajo, poseía además la capacidad de formular estrategias para poder satisfacer la demanda haciendo los diferentes cambios requeridos por los clientes,durante y después de cada actividad, también resulto ser un líder participativo porque pidió la opinión de personas que contaban con experiencia en el ramo, con lo que logró satisfacer la demanda de latarea que le fue asignada.
1. ¿Cuál esra el estilo de liderazgo adoptado por el fundador (Don Venancio)?
Participativo, tomaba en cuenta las opiniones de los demás.
2. ¿Qué resultados obtuvo?...
tracking img