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ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJODIRECCIÓN DE PERSONAS


ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN. 3
2. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS. 4
3. USOS DE LA INFORMACIÓNDEL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO. 9
4. EL ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO Y SU RELACIÓN CON EL EMPLEADO. 12
5.PROCESO DE REALIZACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTOS. 14
6. RESULTADO DEL ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. 16
7. RESUMEN DE LOSTIPOS DE DATOS REUNIDOS POR MEDIO DEL ANÁLISIS DE PUESTOS. 17
8. LA CONDUCCIÓN DE UN ANÁLISIS DE PUESTOS. 18
9.CONCLUSIONES. 19
10. BIBLIOGRAFÍA. 20


1. INTRODUCCIÓN.
El presente trabajo tiene por objetivo la comprensión delanálisis del puesto de trabajo en las organizaciones y su influencia en las decisiones empresariales.
Se pretendereconocer la importancia que tiene el análisis y diseño de puestos de trabajo, ya que existe una relación directa entreel individuo, la estructura de la empresa y los resultados de la organización.
El método de trabajo empleado se basaen la búsqueda de información en libros de varios autores para conocer el concepto de análisis de puestos de trabajo. [continua]

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(2010, 04). Análisis puesto de trabajo. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2010, de http://www.buenastareas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Puesto-De-Trabajo/245331.html

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"Análisis puesto de trabajo." BuenasTareas.com. 04, 2010. consultado el 04, 2010. http://www.buenastareas.com/ensayos/An%C3%A1lisis-Puesto-De-Trabajo/245331.html.