: “Ana marion mclean: “madre de la etnografía contemporánea” y pionera en la sociología por correspondencia”.

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  • Publicado : 14 de noviembre de 2011
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RESEÑA DEL TEXTO:

Autor del texto: García Dauder, Silvia (2008)

Titulo del texto y obra a la que pertenece: “Ana Marion McLean: “madre de la etnografía contemporánea” y pionera en la Sociologíapor correspondencia”.

Datos de edición: Athenea digital, nº 13: 237-246 (primavera 2008) –Clásic@s-

Resumen del texto:

Este texto realizado por Silvia García Dauder, perteneciente a la obraAna Marion McLean: “madre de la etnografía contemporánea” y pionera en la Sociología por correspondencia, nos habla sobre la vida la mujer pionera en la Sociología. Inicialmente nos hace unaintroducción sobre la protagonista, Ana Marion McLean, destacando que ha sido considerada como una de las primeras mujeres dedicada a la sociología profesional. Comenta los temas que abordó entre los quepodríamos destacar el de la inmigración, los condiciones de trabajo de las mujeres, la enseñanza por correspondencia y la experiencia de la enfermedad. A parte destaca como metodología empleaba laobservación participante. Y aporta datos de la vida de McLain, como que fue la primera mujer en conseguir un grado de master en Sociología y la segunda en conseguir un doctorado. Y que nunca fue profesora atiempo completo. Probó gran diversidad de trabajos y fue contratada como directora de un comité de investigación que estudiaba las condiciones laborales de las mujeres. A continuación, el texto habla dela escuela de Chicago de mujeres y la American Journal of Sociology. Es aquí donde McLain contribuyó a establecer y afianzar como disciplina la sociología, creando en primer departamento en launiversidad de Chicago. Existió una segregación sexual (masculinización de teoría y la práctica para las mujeres) y se creó un departamento femenino que incidió en acciones investigadoras, políticas y dereforma, donde se daba prioridad a las necesidades sociales por delante de la investigación. Algunas fueron inspectoras de fábricas o en comités de supervisión de condiciones laborales o de vida....
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