Analisi de puestos

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Caso 4-2

PERSONAL DE CONSERVACIÓN DE RECURSOS NATURALES EN PLAYA TAMBOR, COSTA RICA.

1. Descripción de la estructura más adecuada de cada bigarrada.
FUNDACIÓN PLAYA TAMBOR COLOMBIA
Misión
Somos una fundación dedicada a restaurar la naturaleza a través de la educación, promoción, desarrollo y divulgación de actividades ambientales, mediante la siembra de árboles y su desarrollo posterior.Visión
Nuestra visión es ser una organización a nivel nacional en programas de reforestación y conservación de los bosques, como gestores de cambios educativos y culturales, mejorando el ambiente y restableciendo el equilibrio en el planeta para una mejor calidad de vida.
Objetivos
Concienciar a toda la población sobre la importancia de los bosques y el medio ambiente a través de lareforestación.
Valores
La plena realización del ser humano en un contexto de armonía individual, social y ambiental, como centro primordial del desarrollo sostenible.
La molestia que debe guiar nuestras acciones celebrando las aportaciones de otros en el proceso de construcción colectiva de un mundo mejor para todos.
La innovación continúa que favorezca la eficiencia y la oportunidad de nuestrasacciones.

























2. Descripción de los puestos que cada brigada debe comprender


DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS
Nombre de la empresa: Fundación playa tambor Colombia
Encabezado: Responsable
Titulo del puesto: Dirección General
Departamento: Gerencia
Clave: GE125964
Personal a su cargo: departamento de producción, finanzas, mercadotecnia y recursoshumanos
Puestos conexos: Inferior: Supervisor
Superior: Accionistas

DESCRPCIÓN GENERAL
Revisar el informe de cada supervisor analizarlo y corregir errores, rendir informes periódicos a los accionistas.

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Actividades continuas
a) Realizar los planes de trabajo para cada departamento (1dia)
b) Entrega a los departamentos cada plan, para que sean realizados porlos empleados (20 MN)
c) Atiende dudas a los departamentos inferiores sobre los panes de trabajo (1Hr. Por departamento)
d) Pedir informes de los avances diarios de las brigadas y demás departamentos. (2 HR)
e) Archiva informes que posteriormente son registrados en las bitácoras (3Hr)
f) Prepara los informes que le son entregados en a los accionistas.(4 HR)

Actividades periódicas
a)Realiza visitas a las áreas de trabajo cada viernes
b) Cita a los empleados para conocer sus inquietudes cada fin de mes
Actividades eventuales
a) Planea actividades sociales que incluyan a los empleados y ejecutivos

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTO
Nombre de la empresa: Fundación playa tambor Colombia
Encabezado: Jefe de brigadas
Titulo del puesto: Gerente
Departamento: Producción
Clave:PO125964
Personal a su cargo: Equipos de brigadas
Puestos conexos: Inferior: Líder de brigada
Superior: Gerente general

DESCRPCIÓN GENERAL
Distribuir los planes de trabajo que le son entregados por la alta gerencia, alcanzar metas propuestas en los tiempos definidos.
DESCRIPCIÓN ANALÍTICA
Actividades continuas

a) Distribuye los planes de trabajo entre las brigadas de forma equitativa.(1 HR)
b) Hace entrega los planes de trabajo a cada líder de brigada (30MN)
c) Elabora hojas de reportes de la estructura de operación de cada brigada. (2HR)
d) Planea las áreas de trabajo para las brigadas (1HR)
e) Archiva el informe que le es entregado por cada líder de brigada (1HR)
f) Hace entrega de los elementos que se utilizan en la reforestación a cada brigadista.(2HR)
g) Archivalas entradas y salidas de abono y ejemplares.(40MN)

Actividades periódicas
a) Visita las áreas de sembrado una los miércoles.
b) Reúne a los lideres de la brigadas y pide su opinión para hacer cambios en las áreas de responsabilidad cada fin de mes
c) Recibe a los proveedores de abono y ejemplares a sembrar los viernes

Actividades eventuales
a) Trabaja en las áreas de reforestación...
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