Analisis administracion y organizacion
Páginas: 5 (1222 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2010
UNIVERSIDAD RAFAEL LANDIVAR
HUEHUETENANGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
LICENCIATURA EN ADMINISTRTACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION I
PRIMER SEMESTRE
Introducción a la administración y las organizaciones
Capítulo I
Herrera Jorge Juan
28 de enero 2010
INTRODUCCION
La administración es un concepto universal que permite ser aplicado en cualquier actividad,comercial, industrial, de servicios o manufactura, es importante conocer el porqué su importancia pero sobre todo la aplicación que se le pueda dar.
Los gerentes en las organizaciones juegan un papel importante sobre todo porque es en ellos que recae la planificación, organización dirección y control de las mismas, papel y roles que debe desempeñar con un alto grado de sensibilidad, madurez y conel respaldo de un buen equipo de trabajo.
El manejar una organización no es un trabajo sencillo requiere de tiempo esfuerzo y capacidades conceptuales, técnicas y personales que hagan de la administración la herramienta necesaria para el desarrollo de una ejecución de metas, planes y estrategias exitosa
En el presente trabajo se trata el tema de quienes son los gerentes, que hacen y conquien lo hacen y las distintas habilidades que debe de desarrollar en el transcurso de su administración, haciendo un análisis del capítulo I del libro “Introducción a la administración y las organizaciones” del libro Administración de Robbins –Coulter.
|Ideas del Autor |Comentario |
|En este libroel autor recopila una serie de experiencias y |“Nada más arriesgado que innovar” |
|casos exitosos de emprendedores, gerentes, empresarios y | |
|personas que han logrado el éxito al frente de corporaciones |Decidí empezar el análisis con esta frase inmersa dentro del |
|empresas y todo tipode negocios. |documento el cual describe de una manera sencilla y fácil de |
| |comprender que es un gerente que es lo que hace cuales son los |
|Da a conocer la realidad de los gerentes actuales, los cambios |pasos para obtener una buena administración, pero sobre todo |
|dentro del mundo de losnegocios y cuál es la relacione entre |indica cuales deben de ser las características, habilidades |
|gerentes y trabajadores. |papeles y roles que debe jugar dentro de una organización. |
| | |
|En este capítulo presenta laadministración, gerentes, que |La administración es Universal por lo tanto puede desarrollarse|
|significan y que es lo que hacen, así como las definiciones de |en cualquier lugar y depende de cada uno de nosotros despertar |
|organización y que representa, concluyendo con la importancia |estas capacidades para ser competitivos y sobre todo |
|del estudio de administración para eléxito personal. |innovadores, escuchando a nuestro equipo de trabajo, |
| |monitoreando correctamente las actividades, teniendo expelentes|
| |relaciones interpersonales pero sobre todo conceptuales, lo |
||que permitirá dirigir con éxito cualesquiera de los retos que |
| |se nos impongan dentro del arduo camino de la administración. |
Quienes Son los Gerentes:
Se pueden definir de manera sencilla como las personas que colaboran con otras para que realicen de manera eficiente sus labores dentro de una empresa....
HUEHUETENANGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES
LICENCIATURA EN ADMINISTRTACION DE EMPRESAS
ADMINISTRACION I
PRIMER SEMESTRE
Introducción a la administración y las organizaciones
Capítulo I
Herrera Jorge Juan
28 de enero 2010
INTRODUCCION
La administración es un concepto universal que permite ser aplicado en cualquier actividad,comercial, industrial, de servicios o manufactura, es importante conocer el porqué su importancia pero sobre todo la aplicación que se le pueda dar.
Los gerentes en las organizaciones juegan un papel importante sobre todo porque es en ellos que recae la planificación, organización dirección y control de las mismas, papel y roles que debe desempeñar con un alto grado de sensibilidad, madurez y conel respaldo de un buen equipo de trabajo.
El manejar una organización no es un trabajo sencillo requiere de tiempo esfuerzo y capacidades conceptuales, técnicas y personales que hagan de la administración la herramienta necesaria para el desarrollo de una ejecución de metas, planes y estrategias exitosa
En el presente trabajo se trata el tema de quienes son los gerentes, que hacen y conquien lo hacen y las distintas habilidades que debe de desarrollar en el transcurso de su administración, haciendo un análisis del capítulo I del libro “Introducción a la administración y las organizaciones” del libro Administración de Robbins –Coulter.
|Ideas del Autor |Comentario |
|En este libroel autor recopila una serie de experiencias y |“Nada más arriesgado que innovar” |
|casos exitosos de emprendedores, gerentes, empresarios y | |
|personas que han logrado el éxito al frente de corporaciones |Decidí empezar el análisis con esta frase inmersa dentro del |
|empresas y todo tipode negocios. |documento el cual describe de una manera sencilla y fácil de |
| |comprender que es un gerente que es lo que hace cuales son los |
|Da a conocer la realidad de los gerentes actuales, los cambios |pasos para obtener una buena administración, pero sobre todo |
|dentro del mundo de losnegocios y cuál es la relacione entre |indica cuales deben de ser las características, habilidades |
|gerentes y trabajadores. |papeles y roles que debe jugar dentro de una organización. |
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|En este capítulo presenta laadministración, gerentes, que |La administración es Universal por lo tanto puede desarrollarse|
|significan y que es lo que hacen, así como las definiciones de |en cualquier lugar y depende de cada uno de nosotros despertar |
|organización y que representa, concluyendo con la importancia |estas capacidades para ser competitivos y sobre todo |
|del estudio de administración para eléxito personal. |innovadores, escuchando a nuestro equipo de trabajo, |
| |monitoreando correctamente las actividades, teniendo expelentes|
| |relaciones interpersonales pero sobre todo conceptuales, lo |
||que permitirá dirigir con éxito cualesquiera de los retos que |
| |se nos impongan dentro del arduo camino de la administración. |
Quienes Son los Gerentes:
Se pueden definir de manera sencilla como las personas que colaboran con otras para que realicen de manera eficiente sus labores dentro de una empresa....
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