Artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo.
La empresa consultante precisa como primer punto controvertido, el referido a
la interpretación del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo,
específicamente en cuanto al primer aparte que alude al pago adicional de dos
(2) días por concepto de prestación de antigüedad. Al respecto, a los fines de
una mayor comprensión del contenido de dicha norma, estimamos pertinente
efectuar las siguientes consideraciones:
La reforma de la LeyOrgánica del Trabajo de 1997 consagró en su artículo
108 la figura de la prestación de antigüedad como derecho adquirido que
surge como consecuencia de la permanencia del trabajador al servicio del
patrono, procediendo sin distinción alguna en los contratos individuales de
trabajo celebrados por tiempo determinado e indeterminado, o para una obra
determinada.
Dicha norma regula las distintas situaciones que se pudieran generar respecto
al surgimiento del referido derecho, al consagrar:Omissis
Del artículo parcialmente transcrito se desprende que el derecho a la
prestación de antigüedad nace para el trabajador después del tercer mes
ininterrumpido de servicio y estará constituido por dos componentes, a saber:
1. Cinco (5) días de salario por cada mes, y
2. Dos (2) días de salario adicionales, anualmente.
Ahora bien, con relación al primer supuesto desarrollado en el
encabezamiento de la norma, se observa que los cinco (5) días de salario se
generan por cada mes deservicio cumplido, lo que implica que el patrono
deberá depositarlos o colocarlos mensualmente y pagarlos en la oportunidad
que la relación de trabajo termine de manera definitiva.
El salario base que deberá tomarse en consideración para el cálculo de los
mencionados cinco (5) días causados mensualmente, será el devengado en el
mes al que corresponda lo acreditado o depositado, incluyendo la cuota parte de lo percibido por participación en los beneficios o utilidades de la [continua]

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