Analisis critico de la realidad

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DL Nº 16896
CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO ____________________________________________ TEXTO ORDENADO

PROGRAMA DE SANEAMIENTO LEGISLATIVO
ÁREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

La Paz – Bolivia 2010

VICEPRESIDENCIA DEL ESTADO PRESIDENCIA DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL

DL 16896 25/07/1979
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CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO

PRESENTACIÓN DEL TEXTO ORDENADO
Los textosordenados forman parte del proyecto de “Saneamiento Legislativo” los cuales no se constituyen en oficiales, debido que para ello necesitan que el órgano competente los promulgue oficialmente, el proyecto en la ejecución de su trabajo se dividió en ocho áreas de trabajo, siendo una de ellas el área de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social. En el área de Derecho del Trabajo y Derecho dela Seguridad Social, se identificaron como normas madres y más importantes las siguientes: • • • • • Decreto Ley de 24 de mayo de 1939 – Ley General del Trabajo, elevado a rango de ley por la Ley de 8 de diciembre de 1942. Decreto Ley N° 038 de 7 de febrero de 1944 – Fuero Sindical, elevado a rango de ley por la Ley N° 3352 de 21 de febrero de 2006. Ley de 14 de diciembre de 1956 – Código deSeguridad Social. Decreto Ley N° 16896 de 25 de julio de 1979 – Código Procesal del Trabajo. Ley N° 1732 de 29 de noviembre de 1996 – Ley de Pensiones.

Una vez realizada la identificación el equipo del área de Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social encaró el trabajo de realizar los textos ordenados en esas disposiciones legales, por ello el presente texto ordenado del Decreto Ley N°16896 de 25 de julio de 1979 – Código Procesal del Trabajo, constituye un componente de los cinco textos ordenados elaborados. El Derecho del Trabajo así como el Derecho de la Seguridad Social constituyen disciplinas de reciente estructuración y autonomía a nivel internacional, por lo que en el contexto nacional resulta aún de mayor necesidad realizar textos ordenados que establezcan la vigencia desus disposiciones legales. En el caso específico del Decreto Ley N° 16896 de 25 de julio de 1979 – Código Procesal del Trabajo, a la anterioridad de la promulgación de esta disposición legal no se contaba con una disposición legal que regule de forma autónoma y en base a los principios propios adjetivos de la materia social, por ello constituyo un hito que por primera vez se haya desarrollado uncuerdo normativo que regula los procedimientos en materia social. Por ello el Decreto Ley N° 16896 de 25 de julio de 1979 – Código Procesal del Trabajo, a partir de su vigencia ha sido objeto de derogaciones, modificaciones y complementaciones por efecto de disposiciones legales posteriores cuyo detalle es explicado en el mismo texto ordenado, por lo que el fin último del texto ordenado esdeterminar la vigencia de los artículos que componen esta ley.

TEXTO INOFICIAL.

ÁREA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

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CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO

En este contexto es necesario establecer que el presente trabajo solo alcanza a Leyes, Decretos Leyes y Sentencias Constitucionales,mas no así a Decretos Supremos y normas de rango inferior. Asimismo este trabajo tampoco hace referencia a potenciales incompatibilidades o contradicciones con el texto de la Nueva Constitución Política del Estado Plurinacional. En el presente trabajo se registran los siguientes documentos: • • • Texto Ordenado. Kardex de la disposición legal saneada. Y en anexo todas las disposiciones legales quederogan, modifican y complementan el Texto Ordenado.

La Paz, mayo de 2010.

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CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO

"AÑO DEL C E N T E N A R I O DEL L I T O R A L C A U T I V O "

DECRETO – LEY DECRETO LEY No. 16896
Gral....
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