Analisis de la ley general de bancos

ANÁLISIS DE LA LEY DEL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU

TITULO I:
NATURALEZA, FINALIDAD, CAPITAL Y DOMICILIO
EL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU ES UNA PERSONA JURIDICA DE DERECHO PUBLICO, CON AUTONOMIA EN EL MARCO DE ESTA LEY. TIENE PATRIMONIO PROPIO Y DURACION INDEFINIDA. AUTONOMIA
SU FINALIDAD ES PRESERVAR LA ESTABILIDAD MONETARIA.COMO
ADEMAS, REGULAR LA CANTIDAD DE DINERO,ADMINISTRAR LAS RESERVAS INTERNACIONALES, LA EMISION DE BILLETES Y MONEDAS E INFORMAR SOBRE LAS FINANZAS NACIONALES.
LAS RESERVAS INTERNACIONALES ESTAN CONSTITUIDAS POR:
1. TENENCIAS DE ORO Y PLATA
2. BILLETES Y MONEDAS EXTRANJEROS DE ACEPTACION GENERAL COMO MEDIOS DE PAGO INTERNACIONAL.
3. DEPOSITOS DE DIVISAS
4. TITULOS O VALORES DE PRIMERA CLASE
5. ENTRE OTROS
CAPITAL DEL BANCOQUE RESERVAS DEBE CONSTITUIR EL BANCO
TITULO II:
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN
CAPITULO 1°: DIRECTORIO
EL DIRECTORIO ES LA MÁS ALTA AUTORIDAD INSTITUCIONAL. LE CORRESPONDE DETERMINAR LAS POLITICAS A SEGUIR PARA LA CONSECUCION DE LA FINALIDAD DEL BANCO Y ES RESPONSABLE DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DE ESTE.
LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO SON:
DE ESTOS SIETE MIEMBROS, CUATRO SONDESIGNADOS POR EL “PODER EJECUTIVO” ENTRE ELLOS EL PROPIO PRESIDENTE DEL BANCO. ESTA DECISIÓN ES RATIFICADA POR EL “CONGRESO” QUE A SU VEZ DESIGNA A LOS OTROS TRES MIEMBROS.
LOS DIRECTORES DEL BANCO SON ESCOGIDOS POR UN PERIODO DE CINCO AÑOS. EL DIRECTORIO SE RENOVARA A PARTIR DEL 28 DE JULIO DEL AÑO QUE HAYA ELECCIONES GENERALES Y DEBE SER DENTRO DE LOS PRIMEROS TREINTA DIAS DE INICIADA LA PRIMERALEGISLATURA ORDINARIA.
LOS REQUISITOS PARA SER DIRECTORES SON.
1. SER PERUANOS
2. RECONOCIDA SOLVENCIA MORAL
3. AMPLIA COMPETENCIA Y EXPERIENCIA EN ECONOMIA Y FINANZAS
NO DEBEN REPRESENTAR A NINGUNA ENTIDAD O INTERES PARTICULAR ALGUNO Y SU VOTO DEBE EMITIRSE SOLO EN CUMPLIMIENTO DE LA FINALIDAD DEL BANCO.
LOS DIRECTORES DEBEN PRESENTAR UNA DECLARACION JURADA DE SUS BIENES Y RENTAS, ASICOMO DE LA CIRCUNSTANCIA DE NO AFECTARLES LOS IMPEDIMENTOS PREVISTOS EN LA LEY PARA SER DIRECTORES.
EL PRESIDENTE Y LOS DIRECTORES, ASI COMO EL GERENTE GENERAL, PRESTAN JURAMENTO ANTE LA CORTE SUPREMA EN FORMA PREVIA A LA TOMA DE POSESION DE SUS CARGOS.
LAS RENUNCIAS DE LOS DIRECTORES SE FORMULAN POR ESCRITO ANTE EL PRESIDENTE DEL DIRECTORIO. LA DE ESTE, IGUALMENTE POR ESCRITO PERO ANTE ELPRESIDENTE DE LA REPÚBLICA. SU ACEPTACIÓN DEBE DARSE POR RESOLUCIÓN SUPREMA.
ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL DIRECTORIO
LA SESIÓN DEL DIRECTORIO SE DA POR LO MENOS DOS VECES AL MES.
LA REMUNERACIÓN PARA EL PRESIDENTE ES DETERMINADO POR EL DIRECTORIO. LAS DIETAS DE LOS DIRECTORES SE FIJAN POR EL DIRECTORIO EN CUANTO AL NUMERO DE SESIONES A LAS QUE ELLOS CONCURRAN. ESTAS DISPOSICIONES DEBEN SER DECONOCIMIENTO PARA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y EL PODER LEGISLATIVO EN UN PLAZO DE QUINCE DIAS BAJO RESPONSABILIDAD DEL PRESIDENTE. DIETA
CAPITULO 2°: PRESIDENTE Y VICEPRESIDENTE
EL PRESIDENTE DEBE DEDICARSE ENTERAMENTE A SU CARGO Y AL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE
EL VICEPRESIDENTE ES ELEGIDO POR LOS DIRECTORES Y PUEDE SUSTITUIR AL PRESIDENTE ANTE CUALQUIERCIRCUNSTANCIA: TANTO EN AUSENCIA, IMPEDIMENTO TEMPORAL O CESE.
CAPITULO 3°: GERENTE GENERAL
EL GERENTE GENERAL TIENE A SU CARGO LA DIRECCION INMEDIATA DEL BANCO, TANTO EN SU ASPECTO TECNICO CUANTO ADMINISTRATIVO, DE LO CUAL RESPONDE ANTE EL DIRECTORIO. ES EL JEFE DE TODOS LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS.DEBE SER COMPETENTE EN CUANTO A ECONOMIA Y FINANZAS , ADEMAS, POSEER RECONOCIDA SOLVENCIA MORAL.NO PUEDE EJERCER OTRO CARGO SALVO LA ENSEÑANZA SUPERIOR EN GRADO Y HORAS COMPATIBLES CON SUS RESPONSABILIDADES Y CON PREVIA APROBACION DEL DIRECTORIO.
ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL GERENTE GENERAL
CAPITULO 4°: PERSONAL
EL PERSONAL DEL BANCO ESTA COMPRENDIDO EN EL RÉGIMEN LABORAL ESTABLECIDO PARA LA ACTIVIDAD PRIVADA. SUS REMUNERACIONES SE DETERMINAN BAJO LA PROPUESTA DEL GERENTE GENERAL AL...