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Hoja de Información para el Análisis de Puesto

Nombre del puesto: Asustador de Niños. Fecha: 4/08/2013
Nombre del puesto del supervisorinmediato: Ayudante asustador
Departamento: ________________________ Horas de trabajo: __________________
Nombre del analista del puesto: ____________________________________________

1.¿Cuál es el propósito general del puesto?
sustar a los niños para obtener energía a partir de sus gritos

2. Si el empleado supervisa a otros, enlistarlos de acuerdo con el nombre del puesto, sihay más de un empleado con el mismo puesto, ponga el # en paréntesis._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Verifique las actividades que forman parte de las obligaciones de supervisión de un empleado:
a.Capacitación __X__
b. Evaluación del desempeño __X__
c. Trabajo de inspección ____
d. Elaboración de presupuestos ____
e. Asesoria y/o consejo __X__
f. Otro (Favor especifique):_Entrenamiento__

4. Describa el tipo y grado de supervisión que recibe el empleado:
Es supervisado por un medidor de gritos que evalua el desempeño del empleado siendo todas las lineas llenas unbuen nivel de desempeño.

5. OBLIGACIONES DEL PUESTO: Describa brevemente QUÉ hace el empleado, y de ser posible, CÓMO lo hace. Incluya las obligaciones en las siguientes categorías:

a.Obligaciones Diarias (aquellas que realizan habitualmente todos o casi todos los días)
sustar a los niños para obtener energía a partir de sus gritos

Obligaciones periódicas: (aquellasque se realizan de forma semanal, mensual, trimestralmente o en otros niveles regulares)
récord como Asustador de Niños.


b. Obligaciones que se reallizan en intervalos regulares...