Analisis de puesto

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Objetivo:

Es establecer de una manera clara y precisa los pasos a seguir, para lograr un adecuado procedimiento de reclutamiento y selección dentro del Departamento de Psicología y DesarrolloEstudiantil, para cubrir las vacantes de las áreas o departamentos que soliciten becarios dentro de la Universidad de Londres.

Responsabilidades:

Es responsabilidad de la Sub jefa delDepartamento de Psicología informar en el momento que se necesite cubrir una nueva vacante en alguna de las áreas es en ese momento donde inicia el proceso de reclutamiento y selección.

El Directorde cada área tendrán como responsabilidad reportar la falta o requerimiento de un Prestador de Servicio y lo reportara a la sub jefa del Departamento de Psicología y ella se encargara delreclutamiento y selección del nuevo personal, además de la contratación.

ALCANCE:

El Departamento de psicología y Desarrollo Estudiantil realiza la aplicación de exámenes psicométricos, entrevistas alos alumnos de psicología de nuevo ingreso u otras carreras, recredencialización a toda la población de la Universidad de Londres, así como la realización de cursos propedéuticos a los alumnos denuevo ingreso y el reclutamiento y selección de los prestadores de servicio social (becarios).

PROCEMIENTO

|Encargado |Acciones|
|Jefa de Departamento |Se le notifica a la sub jefa del Departamento de Psicología sobre la nueva vacante, |
||por medio de una llamada telefónica o se presenta en el Departamento. |
|Sub jefa del Departamento |Comienza el proceso de reclutamientopor medio de anuncios dentro de los planteles |
| |para que estos acudan al departamento, al llegar los alumnos llenan una solicitud. |
|...
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