Analisis de puesto

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ANÁLISIS DE PUESTOS DEL SUBEGERENTE DE CRÉDITO Y COBRANZA
I. Descripción del Puesto
a) Identificación del puesto
Fecha: Nombre del Puesto: Subgerente de Crédito y Cobranza   LocalizaciónFísica: Oficinas de Crédito y Cobranza 22 de Febrero de 2008  Subordinación: Gerente Punto de Ventas Ubicación Jerárquica: Nivel 2 Lunes a Domingo de 9:00 Horario de Trabajo:  Jefe deCartera Supervisión: a.m. a 21:00 p.m.
Con un día de descanso a la semana por rotación
Disponibilidad Disponibilidad de Horario  Características especiales:  para cambiar deresidencia
b) Contenido del Puesto
Descripción Genérica
El Subgerente de Crédito y Cobranza esta encargado de la autorización y control de créditos, control de cobros así también realizara unchequeo de la documentación y supervisará que el Jefe de Cartera desempeñe correctamente sus funciones.
Descripción Analítica
Funciones
- Autorización de Créditos - Control de cobros - Controlde créditos - Supervisión del Jefe de Cartera - Chequeo diario de la documentación - Rendición de cuentas al Gerente Punto de Venta
Tareas
- Elaboración de estrategias de cobranza
II.Especificación del Puesto
a) Requisitos mentales
Inherentes
- Inteligencia - Proactivo - Analítico
Adquiridos
- Escolaridad: Preparatoria o Bachillerato terminado - Conocimientos básicos decomputación (Paquete Office) - Experiencia: Mínimo 4 años en áreas similares - Tres cartas de recomendación
b) Requisitos Físicos
- Excelente presentación - Sexo: Indistinto - Edad: 25 a 35 años -Buena salud, acreditada con certificado medico
c) Responsabilidad
- Recursos Monetarios - Información confidencial de la empresa - Toma adecuada de decisiones - Seguridad de sus trabajadores -Equipo de Trabajo
d) Condiciones de Trabajo
Ambiente de Trabajo
Físicos
- Instalaciones adecuadas - Iluminación artificial y natural - Área de trabajo limpia - Ventilación apropiada...
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