Analisis de puesto

A P E N D I C E N o. 1
MODELO DE UN CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTO
CÍA.
I
E N C A B E Z A D O

1. Nombre del puesto Jefe de Departamento de Extensión Clave CJE1000JE
¿Suelen dársele a otros?:
a) En la empresa Jefe de Departamento de Extensión
b) Enotras Jefe de Publicidad, Jefe de Relaciones Públicas o Jefe de Mercadotecnia.
¿Hay en la empresa otros puestos muy semejantes? ¿En qué difieren del que se analiza?
¿Cuáles? | Diferencia |
NO APLICA | NO APLICA |
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2. Ubicación:
División: | Estructura Funcional |
Departamento: | Jefatura Extensión |
Sección a que pertenece: | Campus |
Secciones a su cargo: | Jefe deOficina de Prácticas Profesionales y Servicio SocialCoordinador Cultural y DeportivoCoordinador de Servicios Universitarios |
| |
Puestos bajo su mando: | Auxiliar de Prácticas Profesionales |
| Promotor Cultural |
| Promotor Deportivo |
| Auxiliar de Cafeterías |
| Operador de Cafeterías |
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3. Jefe Inmediato: Director
4. Reporta además a:
Rectoría |para | Venta de uniformes |
| “ | Material promocional |
| “ | Presupuesto para visitas de promoción |
| “ | |
| “ | |

5. Contactos permanente: I n t e r n o s
Con | Control escolar | para | Inscripción de alumnos |
“ | Departamento administrativo | “ | Pago deinscripciones y aplicación de becas promocionales |
“ | Departamento académico | “ | Realización de eventos culturales y deportivos |
“ | | “ | |E x t e r n o s
Con | Escuelas | para | Captación de alumnos |
“ | Empresas | “ | Firma de convenios |
“ | Ayuntamientos Constitucionales | “ | Firma de convenios y realización de eventos |
“ | Sindicatos | “ | Patrocinio de eventos culturales y deportivos |

6. Puestos inmediatos:
Inferiores:Coordinador Cultural y Deportivo, Coordinador de Servicios Universitarios y Coordinador de Prácticas Profesionales y Servicio Social.
Superiores: Director

7. Número de empleados en el puesto: Uno

De | 09:00 A.M – 14:00 P.M | a | 17:00 P.M - 20:00 P.M |
De | 09:00 A.M. – 13:00 P.M | a | |
8.Jornada normal de trabajo: 8 hrs
Jornada especial de sábados: 5 hrs

9. Persona analizada:
Tiempo en la empresa: 10 años Tiempo en el puesto: 4 años

10. | Analizó: | | Fecha: | |
| Revisó: | | Fecha: | |

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D E S C R I P C I Ó N G E N E R I CA
(Pregúntese: en qué consiste el trabajo; qué función llena;qué fin tiene, etc.)

Sus actividades y funciones se refieren básicamente a la promoción de los servicios que ofrece la Institución, la promoción de las carreras que ofrece, vinculación con otras instituciones y empresas, así como la coordinación de eventos (graduaciones, festivales, etc).
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D E S C R I P C I Ó N E S P E C Í F I C A
A. Actividades diarias y constantes (recordar:qué, cómo, por qué, dónde, cuándo, con qué).
Hrs. Drs. Aprox.
Atender a los alumnos (clientes) que soliciten la información | 2 |
Organización de eventos culturales y deportivos | 2 |
Supervisión de las actividades de servicios y prácticas | 1 |
Supervisión de las becas | 2 |
Programación de visitas | 1 |
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B. Actividades periódicas (Repetidas a...