Analisis de puestos

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  • Publicado : 15 de mayo de 2011
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ANALISIS DEL PUESTO
Identificación del puesto
• Área: Comercial
• Titulo actual del puesto: Gerencia Comercial
• Ubicación: Se encuentra por debajo de la gerencia general, en su nivel están ubicadas las áreas de administración financiera y el área de importaciones por debajo están el nivel administrativo que son los departamentos de contabilidad, personal, caja.

Trabajo adesempeñar
• Tareas comunes y específicas
1.-Desarrollar y dirigir su organización básica.
2.-Programar tareas y asignar trabajo entre personal del área.
• Responsabilidades
1.-Controlar la compra de proveedores extranjeros.
2.-Elaborar nuevos diseños y elaborar pedidos.
• Tareas que supervisa
1.-Supervisa que todas la compras y las ventas se realicende forma correcta.
2.-Que el programa de las ventas elaborada se cumpla en los plazos previstos.
• Tareas que no supervisa
1.-Las importaciones realizadas para la empresa.
2.-La administración financiera de la empresa.

Condiciones físicas
• Horario de trabajo: Es de 8:00–12:00 y de 14:00–18:00
• Periodo de descanso: Este periodo durara 2 horas de 12:00-14:00• Condiciones del entorno: Su trabajo lo realizada en una oficina Privada que contara con todas las comodidades necesarias para un mejor desenvolvimiento de sus funciones.

Habilidades requeridas
• Intelectuales: Deberá tener una habilidad para los numero y también para analizar profundamente las situaciones diarias y poder tomar decisiones correctas
• Materiales: Se le dotara deuna computadora, teléfono, material de escritorio para la realización de sus tareas diarias.
• Interpersonales: Deberá ser carismático y amable ya que tendrá que lidiar con nuestros clientes y además que tendrá a su cargo a un número de personal.

Conocimientos requeridos
Universidad: Lic. en Administración de Empresas, Contaduría Pública o ramas afines.
Capacitación: Deberá tenercapacitación en materia de mercadotecnia estratégica
Maestría/postgrado: En ventas y compras, manejo de personal, marketing, etc.
Seminario: Ventas y compras realizadas por internet, captura de nuevos clientes, etc.
Experiencia: Contar con una experiencia mínima de 7-10 años

Requisitos especiales
• Horas extras: Si es necesario deberá quedarse horas extras que será máximo de 2 hrs.
•Fines de semana: A veces se le llamara a trabajar los días sábados en la tarde.
• Viajes: Disponibilidad de Viajar en cualquier instante.
DESCRIPCION DEL PUESTO

Titulo del puesto: Gerencia Comercial

Departamento de:

Resumen /naturaleza: Se encuentra por debajo de la gerencia general, en su nivel están ubicadas las áreas de administración financiera y el área de importaciones por debajoestán el nivel administrativo que son los departamentos de contabilidad, personal, caja

Responsabilidades

1.-Controlar la compra de proveedores extranjeros.
2.-Elaborar nuevos diseños y elaborar pedidos.

Requisitos educacionales: Ser Licenciado en administración de empresas, economía, auditoria u otras ramas afines también deberá tener cursos de especialidad en materiacomercial y de ventas a ver asistido a seminarios y a ver realizado cursos de postgrado o maestrías en marketing.

Relaciones internas: Se relacionara con todo el personal que este a su cargo además que tendrá una relación con la gerencia general y con las otras aéreas que s encuentran a su nivel.

Cualidades necesarias: Habilidad numérica, verbal, de análisis profundo y comprensión inmediata.Competencia: Habilidades para resolver conflictos que se le presenten en forma inmediata y satisfactoria, poder realizar sus tareas con rapidez y efectividad.

ANALISIS DEL PUESTO

Identificación del puesto
• Área: Administrativa Financiera.
• Titulo actual del puesto: Auxiliar Contable
• Ubicación: Se encuentra por debajo de la gerencia Administrativa Financiera. su nivel es...
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