analisis de puestos


I

MODELO DE CUESTIONARIO PARA RECOGER DATOS PARA EL ANÁLISIS DE PUESTOS
Nombre Del puesto----------------------- clave

¿suelen dárseles otros?

a) En la empresa

b) En otras¿Hay empresas en otros puestos muy semejantes?¿En que difieren del que se analiza?

¿Cuáles? Diferencia


Va enfocado al ambito escolar.



Ubicación:

Ubicación: 4Departamento: Trabajo Social

Sección a que pertenece:

Secciones a su cargo :

Puesto bajo su mando:











Jefe inmediato: Reporta además a:

ParaContactos Permanentes: Internos
Con Para







Externos

Con Para



Puestos intermedios:

Inferiores

Superiores

Números de empleados en el puesto
Jornada normal detrabajo De a

Jornada especial de sábados De a

9. Persona analizada:

Tiempo en la empresa:
Fecha:

10. Analizó:
Fecha
II DESCRIPCIÓN GENÉRICA


(Pregúntese: En que consiste eltrabajo; que función llena; qué fin tiene. Etc.)

Describa brevemente. Orientacion al alumno de acuerdo a a su aprovechamiento,
Investigar el estado socio economico del alumno conociendo suscondiciones tanto economicas
como intelectuales y pedagogicas





III



DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA



Actividades diarias y constantes (recordar qué, como, porque, donde, cuando, con qué) Hrs.Drs.
Aprox.









Actividades periódicas (Repetidas a intervalos regulares, aunque no diarias).

Aprox. Cada: Hrs. Aprox.
.


Actividades eventuales (ocasionales o a intervalos muyirregulares)



¿Tiene usted otras obligaciones o responsabilidades?




IV

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO

Conocimientos necesarios:
Requiere Qué o cuales Para qué Oc.10% Fr.50% Cn.75%Leer y escribir

Ops. Aritméticas

Matemáticas de taller

Taquigrafía

Mecanografía

Manejo de archivos

Manejo de máquinas

Manejo de coche

Contabilidad...