Analisis de puestos

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MÉRIDA

LICIENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

SUELDOS Y SALARIOS
“ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS”

PRESENTAN:
* REYNA AKE EUAN
* JANITZIO DUARTE CHULIN
* RAYMUNDO MENA ÁVILA
* CARLO RODRIGUEZ TORREZ
GRUPO: 6L2 FECHA: 9 DE MAYO DE 2010

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo contiene una práctica realizada en una empresa real, llamada “REMN”, quees una empresa dedicada a la compra y venta de pescados y mariscos, la práctica consiste en realizar el Análisis y la Descripción de cada puesto de la empresa, con el fin de aprender cómo se lleva a cabo y cuáles son los datos necesarios para poder realizarla.

Además de que con el aprendizaje, nosotros en el futuro, podamos realizar este tipo de trabajos en una empresa aún más grande, tambiénpodemos brindarle al dueño de REMN, recomendaciones para el control de sus empleados.

ANÁLISIS Y DESCRICIÓN DE PUESTOS
R.E.M.N COMPRA-VENTA DE PESCADOS Y MARISCOS
Dirección.

ANALISTAS:
* REYNA AKÉ EÚAN

* JANITZIO DUARTE CHULIN

* RAYMUNDO MENA ÁVILA

* CARLO RODRIGUEZ TORREZ

ÍNDICE

Introducción Análisis…………………………………………………………………………………………………………..5Acotaciones…………………………………………………………………………………………………………………………6
Organigrama……………………………………………………………………………………………………………………….7
Misión y Visión de la Empresa……………………………………………………………………………………………..8
Análisis Gerente General..……………………………………………………………………………………………………9
Análisis Subgerente..…………………………………………………………………………………………………………..14
Análisis Encargado de Bodega………………....…………………………………………………………………………………………………………..20
AnálisisContralor………………………………………………………………………………………………………………29
Descripción Gerente………………………………………………………………………………………………………….30
Descripción Subgerente…………………………………………………………………………………………………….35
Descripción Contralor……………………………………………………………………………………………………….40
Descripción Encargado de Bodega…………………………………………………………………………………….44
Sugerencias………………………………………………………………………………………………………………………Anexos…………………………………………………………………………………………………………………………….

INTRODUCCIÓN

En el siguiente Análisis de puestos, se detallan los 4 puestos que tiene la empresa R.E.M.N, los cuales son:
* Gerente General.- Reymundo Mena
* Subgerente.- Francisco Mendoza
* Contralor.- Doris Daniela Ávila
* Encargado de Bodega.- Juan Puc Pool
El análisis se encuentra fundamentado por 4 entrevistas, las cuales se efectuaron de la siguiente manera:
* Una entrevista a cadapersona en el puesto, contestando lo que esa persona realiza en el puesto.
* Se le cuestionó también al gerente, de cuáles son las actividades que sus empleados deben hacer o qué es lo que él desea que se realice en el puesto.
Esto con el fin de tener más información acerca de lo que cada puesto realiza y tener un buen análisis. También contiene información adicional que ni el gerente nosproporcionó, ni el encargado del puesto, esta información fue obtenida por la observación de los analistas, durante la jornada de trabajo.
Seguido del análisis proporcionamos también la Descripción de cada puesto, con una recomendación para el empresario, y observaciones.

ACOTACIONES:

ALGO QUE EL GERENTE MENCIONÓ, QUE EL EMPLEADO DEBE DE HACER, PERO EL EMPLEADO NO LO MENCIONÓ.

ALGO QUE ELEMPLEADO EN EL PUESTO MENCIONÓ, PERO QUE EL GERENTE OMITIÓ.
K

ORGANIGRAMA

MISION.-

Ser una empresa comprometida con la calidad de nuestros productos, siempre buscando la ayuda a los pescadores de la comunidad de Celestún, y de esta manera ser una empresa socialmente responsable, de esta manera obtener utilidades, gracias a la cooperación de toda la comunidad pesquera.

VISIÓN.-Convertirnos en una empresa importante a nivel sureste, y poder competir con las grandes empresas pesqueras, distinguiéndonos siempre con la calidad y frescura de nuestros pescados y mariscos.

ANALISIS DE PUESTOS DEL DEPARTAMENTO DE GERENCIA

Nombre: Reymundo Mena Narváez
Nombre del Puesto: Gerente General
| Datos proporcionados por...