Analisis de puestos

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DESCRIPCION Y ANALISIS DE PUESTOS

NOMBRE DEL PUESTO:CLAVE:UBICACIÓN DEL PUESTO:PUESTO AL QUE REPORTA:PUESTOS QUE LE REPORTAN:RELACIONES INTERNAS:RELACIONES EXTERNAS:DESCRIPCIÓN GENÉRICADESCRIPCIÓN ESPECIFICA a) ACTIVIDADES DIARIAS b) ACTIVIDADES ESPORÁDICAS c) ACTIVIDADES EVENTUALESESPECIFICACIONES DEL PUESTOCONOCIMIENTOS NECESARIOS:NIVEL DECONOCIMIENTOS:EXPERIENCIA:REQUISITOS FÍSICOS:EDAD:SEXO:ESTADO CIVIL:ESFUERZO MENTAL:MEDIO AMBIENTE Y POSICIÓN:CONDICIÓN DE TRABAJO: | CONTADORA003Depto. de FinanzasDepartamento AdministrativoDepartamento de Finanzas, Depto. de alimentos Depto. de capital humano. Subdirección administrativa-financiera, subdirección operativa, subdirección de negocios inmobiliarios y servicios corporativosBancos, SHCP, IMSS * Elaborar losEstados Financieros * Brindar seguimiento y asistencia en la programación del presupuesto institucional * Elaborar informes de ejecución presupuestaria y reprogramaciones del presupuesto. * Verificar y consolidar los saldos contables. * Controlar y verificar que los comprobantes de pago, cuenten con los documentos sustenta torios y las autorizaciones respectivas. * Mantener un registrocontable y financiero de las diferentes transacciones. * Elaborar conciliaciones bancarias. * Controlar y actualizar los activos fijos y calcular su respectiva depreciación. * Revisar planillas de pagos y flujos de efectivo. * Junta con subdirectores de la empresa * Aprobación de presupuestos * Estar al tanto de movimientos monetarios * Informe mensual al departamento administrativo* Coordinar con la unidad de tesorería el cuadro de los movimientos a fin de mes, conciliando la ejecución del presupuesto con los cheques girados. * Elaborar informes periódicos sobre el comportamiento contable financiero yPresupuestario. * Verificar que los gastos presentados, originados por compras y servicios cuenten con la respectiva asignación presupuestaria, previa comprobación de ladisponibilidad de recursos. * Otras relacionadas con su cargo y que le sean asignadas por el departamento administrativo o por el director general de la empresa.Licenciado en ContaduríaConocimientos sobre leyes tributarias y fiscales de la secretaría de hacienda y crédito publico Conocimiento sobre uso de paquetes computacionales.Manejo de la normativa generalmente aceptada con la naturaleza delpuesto, Código de comercioLey del Sistema de Administración de PensionesLey del IMSSManejo de paquetes utilitarios; Windows y Microsoft Office: Word, Excell, COI, NAI, SAE,Un mínimo de tres años de experiencia en puesto similarDe 30 a 35 años.IndistintoCasado (a)Atención concentrada, esfuerzo visual.SentadoIluminación, ventilación.Planificador, metódico, ordenado.Capacidad de análisis y desíntesisExcelentes relaciones interpersonalesEficiente administración del tiempo.Dinámico, creativo e iniciativa propia. |
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO:CLAVE:UBICACIÓN DEL PUESTO:PUESTO AL QUE REPORTA:PUESTOS QUE LE REPORTAN:RELACIONES INTERNAS:RELACIONES EXTERNAS:DESCRIPCIÓN GENÉRICADESCRIPCIÓN ESPECIFICA d) ACTIVIDADES DIARIAS e) ACTIVIDADES ESPORÁDICAS f)ACTIVIDADES EVENTUALESESPECIFICACIONES DEL PUESTOCONOCIMIENTOS NECESARIOS:EXPERIENCIA:REQUISITOS FÍSICOS:EDAD:SEXO:ESTADO CIVIL:PERSONALIDAD:ESFUERZO MENTAL:MEDIO AMBIENTE Y POSICIÓN:CONDICIÓN DE TRABAJO:HABILIDADES | MERCADOLOGOA004Depto. de MercadotecniaDepartamento Administrativo, Finanzas.Departamento de Finanzas, Depto. de alimentos Director administrativo, depto de finanzas, capital humanoRelaciones publica * Generar interés, apoyo y participación de los usuarios a través del diseño de diferentes estrategias mercadológicas y su implementación en diversos medios de comunicación: televisión, prensa, radio, etc. * Coordinar las funciones de diseño, aprobación de artes y producción de las publicación. * Coordinar y preparar los eventos que deba desarrollar como parte de sus...
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