Analisis de puestos

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FORMATO PARA LEVANTAR INFORMACION
PARA ANÁLISIS DE PUESTOS

Empresa:

I. INFORMACIÓN GENERAL

1. Nombre del puesto

Puestos similares a) En la empresa

b) En otras

2.Ubicación Estructural

- Gerencia
- División
- Departamento
- Unidad orgánica a que pertenece
- Unidades a su cargo
- Puestos bajo su mando

3. Jefe Inmediato4. Puestos Inmediatos:

- Inferiores
- Superiores

5. Reporta además a:

para





6. Contactos con Clientes Internos

para
““



6. Contactos con Clientes Externos

para





7. Número de empleados en el puesto :

8. Jornada de normal de trabajo : De: a:Jornada especial los sábados : De: a:

9. Persona analizada:

Tiempo en la empresa: Tiempo en el puesto:

10. Analizó: Fecha:

Revisó: Fecha:



II. ROL DELPUESTO
(Pregúntese: en qué consiste el trabajo, qué función llena, qué fin tiene, etc.)

Describa brevemente:






¿Qué pasaría si no existiera este puesto?III. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

ACTIVIDADES
(Qué hace) PROPÓSITO
(Para qué) FRECUENCIA
(Diaria, periódica, eventual)IV. COMPETENCIAS EXIGIDAS

A. Competencias Básicas: Primaria : Secundaria:

B. Conocimientos Técnicos:



C. Conocimientos especializados:



D. Idiomas:Inglés: Básico Avanzado Amplio dominio

Otro : Básico Avanzado Amplio dominio



E. Experiencia previa:

a. Fuera de la empresa :

b. Dentro de la empresa :c. En el puesto :

F. Autonomía:

Seguir órdenes o instrucciones rutinarias

Organizar diariamente su trabajo en forma distinta

Organizar o preparar el...
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