Analisis de tesis

Capitulo 10
Conceptos de valoración y escalas de valoración
DEFINICION DE VALORACION
Una valoración está relacionada con el procedimiento utilizado para asignar números que reflejan todos los atributos que tiene un objeto , persona institución, estado, o acontecimiento. La valoración no es algo propio del objeto de sí mismo, sino que está relacionado con la cantidad de un atributo ocaracterística q posee este. No se valora a lso consumidores sino lo q se valora es la edad, ingresos posición social, etc.
Los aspecto más importante son las especificaciones en las normas a seguir para asignar números a las características a valorar, una vez seleccionado las normas de valoración las características de lso objetos cobran significado en el contexto de los números que se les asigno.Concepto/ elaboracion.- Nombres que damos a las características que queremos valorar. son abstracciones que se establecen a efectos de una determinada investigación; la actitud es un concepto que el investigador debe definir y valorar específicamente.
Definición constitutiva,. Son las especificaciones sobre el campo del concepto de interés que permiten distinguirlo de otros parecidos, aunquediferentes; el diccionario nos sirve con una definición constitutiva idónea, aunque en otros deberá ser precisa
Valoración/ definiciones operativas .- Especificaciones sobre la forma en que conceptos no observables se relacionan con otras observables, es decir, procedimientos que facilita una correspondencia entre el concepto y el mundo real. Por tanto una definición de valoración define queacontecimientos susceptibles de observación como rasgos características, variable, deberán valorarse, asi como el procedimiento a seguir para asignar valores al concepto. Aquellos conceptos que tiene una referencia física son mas fáciles de observarse , sin embargo otros necesitan una actitud mental personal para poder identificar las percepciones ,satisfacción, etc
Las definiciones constitutivasespecifican características de un concepto, Valorativas relacionan el concepto, tal como aparece en al definición constitutiva. Con el mundo real.

NIVEL DE VALORACION
Se debe identificar características idóneas, asignación de números. El resultado final es el asignar a cada persona u objeto un numero que refleje al cantidad de la característica.de esta manera podremos distinguir a las personas uobjetos según la cantidad. . Según las características los números asignados tendrán distintas propiedades q determinaran los tipos de afirmaciones que podremos realizar en relación con al cantidad de una determinada característica que posea una persona con relación a otra.
Hay niveles de correspondencia de valoración:
* Orden.- los números asignados establecen un orden
* Distancia.-diferencia entre los números asignados
* Origen.- el numero 0 indica al ausencia real de una característica.
Exasten 4 tipos básicos de niveles
* Valoración Nominal.- La información nominal da un sistema que relaciona una característica de un objeto con un numero, permite asigna un numero que identifica al objeto o característica. Estas escalas suelen nominarse como cualitativas o no métricas; enreligión o en afiliación a un partido se le consideran cualitativas por que los números que se les asigna no refleja n realmente la cantidad del atributo. La información nominal permite u número limitado de datos estadísticos
* Valoración ordinal.- Valoración en la que las respuestas alternativas definen una secuencia ordenada de tal modo que al primera opción es menor que la segunda, lasegunda menor que la tercera; Los números asignados no reflejan la magnitud de un atributo que posee un determinado sujeto.
* Valoración por intervalos.- Nos permite afirmar la distancia que existe entre los objetos con relacional atributo analizado y por consiguiente, comparar las diferencias que existen entre los números asignados. Como quiera que los intervalos carecen de un origen...