Analisis de una empresa privada

Analisis de una empresa privada
El pleno empleo no existe en ninguna sociedad. Los países socialistas quisieron ideológicamente negar esta verdad y tercamente, durante sesenta años intentaron dar asu población empleo para todos y seguridad social con cobertura total. La caída del comunismo acabó con ese mito y la dura realidad que se reveló fue la de unos trabajadores subpagados, quesubtrabajaban (ellos fingen que nos pagan y nosotros fingimos que trabajamos), que estaban parcialmente cubiertos por una seguridad social deficiente y cuyo nivel de vida era realmente de subsistencia, sinacceso a casi ninguna comodidad de las que gozaba cualquier obrero de un país industrializado. El modelo del estado del bienestar, ese que se aplicó en la Europa continental en la postguerra, estállegando a su fin por insostenible, tanto para los gobiernos como para las empresas, ya que cada vez menos trabajadores deben sostener una mayor masa de jubilados y unos beneficios sociales cada vez máscostosos.
Las cargas sociales son un elemento que gravita seriamente sobre la sobrevivencia de las empresas. Un contrato laboral oneroso y leyes sociales de alta implicación financiera para lasempresas, son una rémora que impide a las compañías crecer, que no las deja desarrollarse, ni les permite en consecuencia, emplear a más personas. Así tenemos que los jóvenes que se incorporan al mercadolaboral, no encuentran empleo y no hay gobiernos ni leyes que vean por ellos. Las empresas han reaccionado a los obstáculos, buscando países en los que existan mejores condiciones salariales, laborales,impositivas y jurídicas, lo que ha provocado un éxodo hacia China e India. Esta estrategia, por supuesto ha agravado el problema del empleo en los países industrializados, pues se desplazan empleosestablecidos y no crea nuevos puestos de trabajo ¿Es esto una práctica reprobable?
La empresa privada es una unidad de producción que debe ser altamente eficiente, debe generar utilidades a sus...