Analisis del empleo

La problemática del empleo en el Perú esta referida, principalmente, al
subempleo. En efecto, cientos de miles de personas se encuentran trabajando
en condiciones laborales inadecuadas(entre ellas, ingresos tan bajos que no
les permite salir de la pobreza). Dado que la micro y pequeña empresa (MYPE)
emplea al 62.1% de la población económicamente activa, la promoción deeste
sector empresarial tiene importantes efectos sobre la generación de empleo
decente, es decir, con respeto a los principios y derechos laborales
fundamentales.
Sobre la base de estalógica, al Estado peruano implementó la política de
promoción MYPE en las Compras Estatales, a fin de facilitar su acceso a este
importante mercado, con la finalidad de que, a través deella, se mejoren
ingresos, se genere empleo y se reduzca la pobreza.
En la presente tesis se analizará si, efectivamente, esta política ha tenido
efectos sobre el empleo en las MYPE.Para tal fin se ha realizado un análisis
documental de lo relacionado con la política, complementándose con
entrevistas a profundidad a 15 actores de la misma, entre profesionalesrelacionados con su diseño, analistas y beneficiarios.
En la primera parte se realiza un recuento de los principales conceptos
involucrados, así como una revisión de las normas de promoción MYPEque se
han dado en nuestro país, a lo largo de los últimos 30 años, para determinar la
evolución de la intervención estatal a favor de este sector empresarial.
En la segunda parte, seconfrontará la compatibilidad conceptual de la política
y lo que señalan los actores de ella. Posteriormente se analizará si, lo que se
ha implementado, es relevante para que la política depromoción sea de
efectiva aplicación para la facilitación del acceso de la MYPE a las Compras
Estatales y, por consiguiente, para que tenga efectos sobre la generación de
empleo.