Analisis del libro ubuntu

Páginas: 4 (786 palabras) Publicado: 4 de abril de 2011
Instituto Tecnológico de Santo Domingo INTEC Miguel Ant. Melo Campos 08-0273 Investigación de Operaciones II Gustavo Díaz UBUNTU 8-Marzo-2011

Ubuntu
Bob Nelson & Stephen C. Lundin

Ubuntu hasido para mi, “la guía del trabajo y la relación de los integrantes de un equipo”. Es un libro que nos brinda, mediante una fabula sobre la filosofía africana del trabajo en equipo, todos los consejosy pautas para lograr la total integración de todos los miembros en cualquier área de trabajo. Los autores dan a entender la gran importancia que tienen las relaciones en todas las organizaciones.Desde las relaciones jefe-empleado, hasta compañeros de trabajo y personal subalterno o no permanente. Estas deben basarse en la plena confianza, sin importar cuan “importante” sea su labor en la empresa,y sin importar el puesto en la misma. Cada uno de los integrantes tiene un rol que necesita realizarse para el buen funcionamiento de todo el motor empresarial, por esta razón no debe menospreciarsepor “insignificante” que sea su labor, todos son necesarios e importantes. Todos deben ser tratados como familia y donde todos estamos a un mismo nivel, por lo que no debemos ser valorados solo pornuestro desempeño. Según los autores, no solo con las relaciones personales se logra la eficiencia, sino que esto debe trascender a la conexión que se debe tener entre todas las personas de undepartamento, igual que la interrelación de los departamentos entre sí, logrando así no solo el éxito de departamentos individuales, sino de la empresa en general.

En las empresas y trabajos en grupo, debeutilizarse el termino “nosotros” sobre el de “yo”, ya que se considera el éxito colectivo sobre el progreso, al igual que en una familia. Es por esta razón que se debe respetar y reconocer a cadapersona, así como valorarla a pesar de sus deficiencias. Todo esto se logra cuando los superiores muestran ganas de superación hacia sus inferiores, siempre siendo humildes y reconociendo sus errores....
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