Analisis del macroentorno y microentorno de los estudiantes en universidades del peru

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Análisis Macroentorno

VARIABLES SOCIALES

• Productividad en el conocimiento

En el Perú, según la asamblea nacional de rectores (ANR) Existen 68 universidades, de las cuales 28 son públicas, y 40 son privadas. Evidentemente, algunas universidades no están registradas en la ANR, pero eso no llama la atención, como la “Productividad de estas Universidades”. Esa productividad,usualmente se mide en trabajos de investigación.

En el caso peruano, estamos ubicados en el cuarto lugar de productividad en América del Sur, debajo de Brasil, Argentina y Chile.

|  |Total de Productividad (1998 - |  |
| |2009) | |
|Brasil |152 254 |4,2% ||Argentina |99 499 |2,8% |
|Chile |25 694 |0,7% |
|Perú |2 911 |0,1% |

Comparada la productividad con Estados Unidos, nos llevaría a tener una traumática sensación de empequeñecimiento, es decir, encontrándonos muy por debajo de los estándares.Conclusión: no se trata de tener mayor cantidad de universidades, sino, tener universidades de calidad, por lo tanto es una amenaza, porque los egresados de la carrera de administración no salen bien preparados y con desventaja para competir como profesionales del extranjero.

• Conflictos sociales

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Conflictos activos de acuerdo a tipo. De los 165 conflictos activos registrados duranteeste mes, el 54,5% (90 casos) corresponde a conflictos del tipo socio ambiental, el 13,3% (22 casos) corresponde a conflictos por asuntos de gobierno local, y el 11,5% (19 casos) a conflictos laborales. A continuación el cuadro de distribución de conflictos activos de acuerdo a tipo:

Conflictos activos según el tipo – Marzo 2010

Conclusión: según los cuadros estadísticos de la Defensoríadel Pueblo, los conflictos sociales están aumentando, siendo una amenaza porque crea un malestar a la población y una inseguridad para la inversión. Los conflictos sociales ahuyentan a los inversores, y al no haber estos, disminuye la creación de empresas, y por efecto restringe los puestos de trabajo para los futuros administradores.

• Desigualdad y género

El Capitalismo ha generado unadesigualdad sin precedentes en la historia de la humanidad. En el Perú se han acentuado las condiciones de pobreza, especialmente las de pobreza femenina.

La exclusión de las mujeres de la esfera pública significa asimismo que en lo político se encuentran reducidas a una condición de minoría, aún cuando la población femenina sea proporcional a la masculina. Los comentarios irónicos de algunosintelectuales peruanos sobre la Ley de cuotas que favorece la participación de las mujeres en la política es una muestra de la resistencia al cambio.
En las últimas décadas la opinión pública peruana reconoce que hay un avance en cuanto a roles de género más igualitarios entre los hombres y las mujeres.
Una gran mayoría de los entrevistados en una reciente encuesta impulsada por DEMUS (Defensora delos Derechos de la Mujer) opina que las mujeres pueden ocupar posiciones o desempeñarse en pie de igualdad en ámbitos tradicionalmente reservados a los hombres, como la política o los estudios superiores.

Mayor expansión de derechos de la mujer, aumento de su participación laboral, pero se mantienen en puestos más bajos, empresas de bajos salarios y poca seguridad laboral.

Conclusión: lasegresadas mujeres no tendrán las mismas oportunidades laborales que los egresados varones. Y si llegan a conseguir un trabajo, el salario que perciben es menor que el de un varón. Siendo una amenaza para las profesionales femeninas.

VARIABLES ECONOMICAS

• Sector comercio

Sector Comercio se recuperaría en 2010 y crecería 3.3%, proyecta CCL Lima, nov. 24 (ANDINA)

El sector Comercio...
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