Analisis del video. el virus de la actitud
Páginas: 2 (259 palabras)
Publicado: 26 de junio de 2011
ANÁLISIS DEL VIDEO “EL VIRUS DE LA ACTITUD”
El video consiste en la comparación que tiene un virus con el comportamiento o conducta de los integrantes deuna escuela, empresa, etc. Además describe los tipos de actitudes que se tienen en el trabajo y los pasos que se pueden seguir para cambiar las actitudesnegativas que afectan no sólo al sujeto mismo sino al grupo u organización en la que se trabaja.
De los virus mencionados en el video están:
* El alterado.* El perfeccionista.
* El resistente al cambio.
* El que dice que ese no es su trabajo.
* El chismoso.
* El que no se compromete.
* Elpesimista.
Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo detrabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder “eliminar el virus de laactitud” son:
* La responsabilidad de asumir la actitud negativa.
* La responsabilidad de ayudar a los demás a que examinen su actitud.
* Explicar alequipo de trabajo cómo las actitudes negativas afectan las metas de todo el grupo.
* El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
* Sedebe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores.
* Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.
* El sujeto debe saber manejar lasituación que provoca la actitud para que así se evite recaer.
* Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de actitud.
El video consiste en la comparación que tiene un virus con el comportamiento o conducta de los integrantes deuna escuela, empresa, etc. Además describe los tipos de actitudes que se tienen en el trabajo y los pasos que se pueden seguir para cambiar las actitudesnegativas que afectan no sólo al sujeto mismo sino al grupo u organización en la que se trabaja.
De los virus mencionados en el video están:
* El alterado.* El perfeccionista.
* El resistente al cambio.
* El que dice que ese no es su trabajo.
* El chismoso.
* El que no se compromete.
* Elpesimista.
Cada una de las actitudes y/o comportamientos mencionados arriba pueden llegar a ser un problema para el desarrollo y la productividad de un equipo detrabajo, es por esto que se deben tomar medidas para cambiar las actitudes negativas que surjan. Algunos de los pasos para poder “eliminar el virus de laactitud” son:
* La responsabilidad de asumir la actitud negativa.
* La responsabilidad de ayudar a los demás a que examinen su actitud.
* Explicar alequipo de trabajo cómo las actitudes negativas afectan las metas de todo el grupo.
* El sujeto debe reconocer las causas de su actitud negativa.
* Sedebe ayudar al equipo para que reconozca sus propios valores.
* Se debe cambiar la actitud negativa por una positiva.
* El sujeto debe saber manejar lasituación que provoca la actitud para que así se evite recaer.
* Se debe monitorear al equipo para saber cuando se presente nuevamente un problema de actitud.
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