Analisis el proceos laboral en mexico

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO
LICENCIATURA EN DERECHO
CAMPUS TLALPAN

PROCESO LABORAL MEXICANO

RAUL VILLEGAS
PRACTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL

GUTIÉRREZ CARMONA SAMANTHA CAROLINA

ÍNDICE.

1.1 El derecho procesal del trabajo……………………………………………..3
1.1.1 Causas de los conflictos laborales…………………………………………4
1.1.2 Clasificación de conflictos…………………………………………………..4
1.1.3 Efectospara las partes……………………………………………………….5
1.2 Las normas procesales…………………………………………………………6
1.3 Los principios del derecho procesal del trabajo………………………………6
1.4. Los conflictos laborales………………………………………………………..7
1.5 Solución de los conflictos laborales…………………………………………...7
1.6 Tribunales de trabajo en México……………………………………………….7
2. TEORÍA GENERAL DEL PROCESO LABORAL
2.1 Lajurisdicción……………………………………………………………………8
2.2 Las juntas de conciliación………………………………………………………9
2.4 La competencia…………………………………………………………………..9
2.5 Los representantes sociales……………………………………………………10
2.6 Personal jurídico de las juntas de conciliación y arbitraje…………………..10
3 Autoridades
3.1 La junta de conciliación y arbitraje…………………………………………….10
3.2 Órganos de la junta de conciliación y arbitraje……………………………….11
3.3 Elpleno……………………………………………………………………………12
3.4 Las Juntas especiales………………………………………………………….12
3.5 Juntas locales de conciliación y arbitraje…………………………………….13
3.6 Las partes………………………………………………………………………..13
3.7 La representación……………………………………………………………….14
3.8 Partes complejos………………………………………………………………..14
3.9 Acción, pretensión y demanda…………………………………………………15
3.10 La pretensión……………………………………………………………………16
3.11 Excepción y oposición a la pretensión……………………………………….17
4. LOS ACTOSPROCESALES
4.1 Clasificación de los actos procesales………………………………………….17
4.2 Elementos del acto procesal…………………………………………………….18
4.3 Nulidad de los actos procesales………………………………………………...18
4.4 La relación procesal……………………………………………………………...19
5. LA VIDA DEL PROCESO LABORAL
5.1 La demanda………………………………………………………………………...19
5.2 Las providencias cautelares………………………………………………………20
5.3 La fijación dela controversia…………………………………………………….20
5.4 Actuación de las juntas……………………………………………………………21
5.5 Correcciones disciplinarias y medios de apremio……………………………..22
5.6 Los términos procesales y la preclusión………………………………………..24
5.7 Notificaciones………………………………………………………………………25
5.8 Los incidentes……………………………………………………………………...26
6. LA PRUEBA
6.1 Reglas generales………………………………………………………………….27
6.2 Lossujetos procesales en la prueba…………………………………………….27
6.3 La carga de la prueba……………………………………………………………..28
6.4 La imputación legal de la carga de la prueba…………………………………..28
6.5 Las cargas específicas……………………………………………………………28
6.6 La prueba confesional……………………………………………………………..29
6.7 Las pruebas documentales……………………………………………………….31
6.8 La prueba testimonial……………………………………………………………...32
6.9 Laprueba pericial………………………………………………………………….32
6.10 La inspección……………………………………………………………………..33
6.11 Presuncional e instrumental…………………………………………………….35
7. LAS RESOLUCIONES LABORALES
7.1 Los remedios procesales………………………………………………………….36
7.2 El juicio de amparo………………………………………………………………..36
7.3 La cosa juzgada……………………………………………………………………37
EXTINCIÓN ANORMAL DEL PROCESO
8.1Generalidades……………………………………………………………………..38
8.2 Desistimiento………………………………………………………………………39
8.3 Allanamiento……………………………………………………………………….40
8.4 Convenio……………………………………………………………………………42
8.5 Caducidad………………………………………………………………………….42
9. LOS PROCEDIMIENTOS LABORALES
9.1 Procedimiento ante las Juntas de Conciliación………………………………..43
9.2 El procedimiento ordinario…………………………………………………………44
9.3 El procedimiento especial………………………………………………………...45
9.4Procedimiento económico………………………………………………………...46

10. INCIDENTES Y AMPARO
10.1 Concepto de incidentes………………………………………………………….46
10.2 Nulidad…………………………………………………………………………….46
10.3 Incompetencia……………………………………………………………………47
10.4 Falta de personalidad……………………………………………………………48
10.5...
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