Analisis financiero de las empresas del sector industrial que cotizan en la bolsa mexicana de valores

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  • Publicado : 15 de junio de 2011
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Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles.INFRACCIÓN | SANCIÓN |
1. No Registrarse ante el instituto 2. No inscribir a sus trabajadores ante el Instituto o hacerlo en forma extemporánea. | De $1011.4 a $17699.5 |
3. No comunicar alInstituto o hacerlo extemporáneamente las modificaciones | |
4. Presentar los servicios afilia torios, formularios, comprobantes de afiliación registros de obras o cedulas de determinación decuotas obreros patronales con datos falsos, salvo aquellos que por su naturaleza no sean de su responsabilidad. | De $1011.4 a $10619.70 |
5. No dar aviso al instituto o hacer extemporáneamentedel cambio de domicilio de una empresa o establecimiento cuando se encuentre en alguno de los supuestos que señale el reglamento respectivo | De $1011.4 a $3792.75 |
6. No comunicar al institutopor escrito sobre el estallamiento de huelga o terminación de la misma, la suspensión o cambio o termino de actividades la clausura el cambio de nombre o razón social la función o escisión | De $1011.4a $6321.25 |
7. No llevar los registros de nominas o listas de raya, en los términos que señala la ley y el reglamento para el pago de cuotas del seguro social | De $1011.4 a $3792.75 |
8.Alterar, desprender o destruir, por si o por interposita persona los documentos sellos o marcas colocados por los visitadores del instituto con el fin de asegurar la contabilidad, en los sistemas,registros y demás documentos que la integren, así como en los equipos, muebles u oficinas en que se encuentre depositada dicha contabilidad y que se le hayan dejado en depósito como consecuencia delaseguramiento derivado de una visita domiciliaria. | De $1011.4 a $17699.50 |
9. No determinarlas ( o hacer en forma extemporánea) | De $1011.4 a $10619.70 |
10. No retener cuotas a cargo de...
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