Analisis foda de avante textil

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FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS
GERENTE GENERAL DE PRODUCCION
FUNCIONES
1.- Determinar lo relacionado a estilos nuevos y estilos en
Proceso de:
a. Maquinaria y equipo
b. plantilla
c. aditamentos
d. flujo de trabajo
e. estándares temporales y permanentes. pago por pieza, layout.
f. métodos de trabajo
g. balanceo de líneas y áreas de produccion
h.boletín de operaciones
2.- Desarrollar e implementar el mejor método de trabajo
3.-Informar a los supervisores los cambios en métodos.
4.- Dirigir las actividades de los supervisores.
5.-Monitorear los reportes de pago, para asegurar que el
Tiempo muerto esta correcto.
DESCRIPCION DE PUESTO
Nombre del puesto: Gerente Gral. De producción.
Nombre del departamento: Ingeniería.
Descripción delpuesto: Optimización de recursos, flujos, ingeniería en general en Procesos de producción.
Requerimiento del puesto: Ingeniero industrial de producción y/o experiencia, sexo indistinto, mayor de 23 años, estado civil indistinto.
Formación: Costura y estadística.
Experiencia laboral: 3 años
Habilidad laboral: Conocer todas las operaciones básicas de
Costura de prendas de vestir.
Conocer losdiferentes tipos de maquinaria,
Manejo de personal y balanceo de líneas.
Subordinado a: no aplica
Subordinados a él: presidente del consejo de administración, presidente del consejo de vigilancia, supervisores de producción, jefe de calidad, mecánico, limpieza, supervisor de avios y secretaria.
Responsabilidad principal:
a) Elaborar entradas y salidas de Activos fijos.
b) Eficientar y optimizarlos Recursos y procesos.
c) Verificar las actividades Plasmadas en los documentos,
Apegándose a los sistemas de Calidad.
d) supervisar las funciones de los Subordinados.
e) informar el cambio de Actividades.
f) disponibilidad de horario.
Facultades: Solicitar equipo, maquinaria, personal, determinar
Layout.
PRESIDENTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
FUNCIONES
1. Cumplir y hacer cumplir elreglamento interno de trabajo.
2.- Checar ausentismo y rotación.
3.-Cuidar que no haya facturas canceladas, cuando en el registro estén vigentes.
4.- Revisar que todos los productos embarcados se facturen correctamente y con el precio adecuado
5.-Buscar mejorar los precios del producto, hacia los clientes.
6.- Reclutar, seleccionar y contratar al personal.
7.- verificar presupuesto para elcontrato de personal.
8.- Solicitar documentación al trabajador para generar la alta del seguro.
9.- Gestionar beneficios para los trabajadores.
DESCRIPCION DE PUESTO
Nombre del puesto: Presidente del consejo de administración.
Nombre del departamento: Consejo administrativo.
Descripción del puesto: Optimización de recursos financieros y humanos.
Requerimiento del puesto: Socio de lamaquiladora viesca 2000 y preparatoria terminada.
Formación: Curso de contabilidad, administración, etc.
Experiencia laboral: 2 años
Habilidad laboral: manejo de finanzas y manejo de personal, conocimientos sobre costura, pago por pieza, etc.
Subordinado a: no aplica
Subordinados a él: no aplica
Responsabilidad principal:
a) reclutamiento, selección y contratación de personal.
b) Eficientar yoptimizar los Recurso financieros y humanos. c) Verificar presupuesto para creación de nuevas plazas. d) Verificar que la prenda se pague de acuerdo a los precios del mercado.
e) informar el cambio de Actividades.
f) disponibilidad de horario.
Facultades: Solicitar que cada departamento optimice sus recursos humanos y finanieros.
AUXILIAR DEL DIRECTOR GENERAL
FUNCIONES
1. Checar y controlarlas deudas de los proveedores.
2.- Gestionar cheques para pago a proveedores.
3.-Cotejar eficiencia de operadores para la realización de la nomina.
4.- Solicitar archivo de eficiencia a los supervisores.
5.-Trabajar en equipo con los vigilantes.
6.- Verificar que los cortes enflatados sean los correctos.
DESCRIPCION DE PUESTO
Nombre del puesto: Presidente del consejo de Vigilancia.
Nombre...
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