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SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central, cinco de octubre de dos mil once. VISTA: Para dictar Resolución definitiva en la solicitud de aprobación del reglamento Interno de Trabajo presentada por el Abogado CARLOS ALBERTO PADILLA en su condición de Apoderado Legal de la Empresa denominada “BELCA HONDURAS, S.A. DE C.V.” deldomicilio de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, contraída a obtener la aprobación de un proyecto de Reglamento Interno de Trabajo propuesto por la misma empresa CONSIDERANDO: Que la Secretaría General de este Despacho, mediante providencia de fecha veintiocho de julio de dos mil once, admitió la solicitud de Reglamento Interno de Trabajo con documentos acompañados, presentada por el AbogadoCARLOS ALBERTO PADILLA en su condición de Apoderado Legal de la Empresa denominada “BELCA HONDURAS, S.A. DE C.V.” del domicilio de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, remitiéndose a la Dirección General de Trabajo para que de su análisis emitiera informe previo a la resolución final. CONSIDERANDO: Que la Dirección General del Trabajo, mediante providencia de fecha uno de agosto de dos mil once,tuvo por recibido el expediente administrativo N° S.G/RIT/167-2011 contentivo de la solicitud de aprobación de reglamento Interno de la Empresa “BELCA HONDURAS, S.A. DE C.V.” con procedencia de ésta Secretaría de Estado, remitiéndose al Departamento de Reglamentos Interno de Trabajo, para su informe. CONSIDERANDO: Que la Dirección General del Trabajo, mediante providencia de fecha ocho deseptiembre de dos mil once, habiendo analizado el informe emitido por el Departamento de Reglamentos Internos en fecha veintidós de agosto de dos mil once, lo tuvo por bien hecho aprobándose el mismo, ordenándose pasar las presentes diligencias a ésta Secretaría de Trabajo, para los efectos Legales consiguientes. CONSIDERANDO: Que la Secretaría General, mediante providencia de fecha catorce de septiembrede dos mil once, tuvo por recibidas las presentes diligencias de la Dirección General del Trabajo y visto el informe emitido por el Departamento de Reglamentos Interno de Trabajo, en fecha veintidós de agosto de dos mil once, requirió al peticionario para que en el termino de diez días subsanara las observaciones contenidas en el informe antes referido. CONSIDERANDO: Que la Secretaria General,mediante providencia de fecha veintiséis de septiembre de dos mil once, tuvo por recibidas la enmiendas al Reglamento interno de Trabajo presentadas por el Abogado CARLOS ALBERTO PADILLA en su condición de Apoderado Legal de la Empresa denominada “BELCA HONDURAS, S.A. DE C.V.” del domicilio de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, continuándose con procedimiento respectivo. CONSIDERANDO: Que estáobligado a tener un Reglamento Interno de Trabajo, todo patrono que ocupe más de cinco trabajadores de carácter permanente en empresas comerciales y más de diez en empresas industriales CONSIDERANDO: Que los Reglamentos internos de Trabajo, deben ser sometidos a la aprobación de la Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social y que dicha aprobación no podrá darse sin oír antesa los interesados por medio de los representantes que al efecto se designe y que en el presente caso el reglamento fue discutido y aprobado por el patrono y sus trabajadores.

POR TANTO: ESTA SECRETARIA DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, en uso de las atribuciones de que está investida y en aplicación de los artículos: 88, 89, 92, 93, 94 del Código de Trabajo, 36 numeral8 y 122 de la Ley General de Administración Pública, 22, 83 de la Ley de Procedimiento Administrativo. RESUELVE: PRIMERO: Aprobar el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa “BELCA HONDURAS, S.A. DE C.V.” del domicilio de San Pedro Sula, Departamento de Cortes, el cual deberá leerse así: REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA EMPRESA BELCA HONDURAS S.A. DE C.V PREAMBULO La Empresa y sus...