Analisis ley del imss

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INTRODUCCION
Cuando México se consolidó como república y fue independiente, los trabajos no eran del todo justos, ya que no eran bien remunerados, o existían desigualdades en las pagas, no se cumplía lo de a trabajo igual mismo salario, los horarios de trabajo eran explotadores y en algunos casos no se entregaba un salario en efectivo sino en especie.

La seguridad social es el conjunto deservicios que hacen que una persona tenga un bienestar integral, como lo es, un techo, alimentación, salud, educación, trabajo digno entre otros. Para lograr tener los derechos que hoy tenemos. Tuvieron que existir huelgas como la de Cananeo o la de Río Grande, para exigir al gobierno y a los patrones condiciones de trabajo dignas.
Es por esto que en México se crearon leyes que protegían altrabajador y al patrón de injusticias como la Ley Federal del trabajo o La Ley del Seguro Social, que permiten que exista una seguridad social en el país para los trabajadores.
A continuación se muestra un pequeño análisis de algunas de las prestaciones que tienen derecho los afiliados al IMSS y que les permiten conseguir tener una vida con seguridad social.

MARCO TEÓRICO
Artículo 72. Para losefectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización, conforme a la fórmula siguiente:

Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M

Donde:

V = 28 años,que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididosentre
100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas cubrirán, en la clase que les corresponda conforme al reglamento, la prima media. Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar, los siguientes aumentos o disminuciones de la misma se harán conforme al párrafo primero de esteartículo.
No se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa.
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, aplicarán una F de 2.2 como factor de prima.Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrán optar por presentar la declaración anual correspondiente o cubrir la prima media que les corresponda conforme al reglamento, de acuerdo al artículo 73 de esta Ley.

CAPITULO V
DEL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
SECCION PRIMERA
GENERALIDADES
Artículo 112. Los riesgos protegidos en este capítulo son la invalidez y la muerte del asegurado o delpensionado por invalidez, en los términos y con las modalidades previstos en esta Ley.

Artículo 113. El otorgamiento de las prestaciones establecidas en este capítulo requiere del cumplimiento de períodos de espera, medidos en semanas de cotización reconocidas por el Instituto, según se señala en las disposiciones relativas a cada uno de los riesgos amparados.
Para los efectos de este artículo, seconsiderarán como semanas de cotización por lo que se refiere al seguro contenido en este capítulo las que se encuentren amparadas por certificado de incapacidad médica para el trabajo.

Artículo 114. El pago de la pensión de invalidez, en su caso, se suspenderá durante el tiempo en que el pensionado desempeñe un trabajo en un puesto igual a aquél que desarrollaba al declarase ésta.

Artículo...
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