Analisis libro fish -ken blanchard-

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  • Publicado : 1 de octubre de 2010
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Análisis Libro Fish
A continuación un breve análisis del libro Fish, escrito por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen. Concretamente trata sobre la importancia de la motivaciónindividual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensa de la vida y no solo un medio para buscar satisfacer una necesidad y como una forma de creary mantener un entorno de trabajo agradable.
El escrito es una narrativa de la vida de Mary Jane, una empleada del área de procesamiento de datos de una empresa, que a raíz de una serie desituaciones de su vidas personal y de tipo económico, había llegado sin saberlo en una etapa de su vida que la había hecho caer en una zona de comodidad lo que implicaba que no tomaba más riesgos. Había caídoen un momento frustración laboral. Es de esta forma que inicia la búsqueda para procurar un cabio en ella y en su equipo de trabajo, como una forma de asegurar además de su permanencia en la empresa,el obtener satisfacción plena por la realización de su trabajo.
Se destaca que un 75% de nuestro tiempo como adultos lo destinamos a tareas relacionadas con nuestro trabajo, prepararnos para eltrabajo, trasladarnos al lugar de trabajo, trabajar, pensar en el trabajo y desconectarnos del trabajo, ósea, la mayor parte de nuestro tiempo lo destinamos a actividades propias de nuestro trabajo,entonces porque no hacer que nuestro trabajo se desarrolle de forma agradable teniendo en cuenta la cantidad de tiempo que dedicamos a esta actividad
Como una forma de mejorar tanto el entorno laboral comoel personal, se nos plantean cuatro ideas básicas a tomar en cuenta: Escoger tu actitud pues una actitud positiva ante el trabajo nos ayuda a afrontar las tareas de una manera más fácil y agradable;Jugar, si te diviertes en el trabajo transmites mejor energía positiva y creas un mejor ambiente laboral; Alegrar el día a los demás, compartiendo con los clientes y compañeros en un buen clima de...
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